한 학교의 교사 수당이 35%에서 30%로 삭감되었고, 시민들이 청원을 보냈습니다.
잘라이 중학교 교사 L.P 씨는 응우옌빈키엠 2번 고등학교(잘라이)가 2025년 5월부터 교사 우대 수당을 35%에서 30%로 삭감하고 2025년 첫 4개월 동안 지출한 수당의 5%를 회수했다고 반영했습니다. 학교는 결정 861/QD-TTg를 근거로 츄세 타운이 더 이상 35% 우대 수혜 지역에 속하지 않는다고 주장합니다.
L.P 여사는 결정 861호가 사회 보장 정책을 시행하기 위해 사회를 발전 수준별로 분류하고 산악 지역의 본질을 변경하지 않기 때문에 감면은 법적 근거가 부족하다고 생각합니다. 이전 규정에 따르면 산악 지역을 결정하는 것은 민족위원회가 발행한 목록을 근거로 하고 노동자에게 유리한 원칙을 적용해야 합니다. 따라서 그녀는 2025년 5월부터 12월까지의 기간 동안 감면된 5% 수당을 전액 징수할 것을 제안했습니다.
잘라이성 교육훈련부는 2025년 교사에 대한 우대 수당 지급이 2021-2025년 단계의 결정 861/QD-TTg에 따라 산악 지역을 결정할 때 규정에 따라 정확하게 수행되었다고 확인했습니다. 2026년부터 수당 적용은 계속해서 잘라이성 인민위원회 결정 209/QD-UBND에 근거하며, 이에 따라 츄세 코뮌은 지역 I 코뮌으로 분류되어 교사에 대한 우대 수당 지급의 근거가 됩니다. 더 보기...
교사 급여와 잘 알려지지 않은 장벽
실제로 교사 소득은 많은 사람들이 생각하는 것처럼 "높지" 않습니다. 왜냐하면 급여 인상 로드맵이 매우 느리고 승진에 크게 의존하기 때문입니다. 항 선생님과 같이 거의 28년 동안 근무한 중학교 교사는 2급으로 승진했을 때 월 소득이 약 1,650만 동에 불과했지만, 이전에는 대부분의 시간 동안 급여가 1,000만 동 수준에 불과했습니다. 높은 급여를 결정하는 요소인 높은 급여를 달성하는 것은 긴 여정이며 많은 조건이 필요하므로 달성하는 사람은 거의 없습니다.
교육훈련부에 따르면, 현재 교사의 88%가 다른 부문 공무원보다 낮은 급여를 받고 있습니다. 최고 급여 체계를 받는 교사 비율은 매우 낮지만, 다른 분야의 대부분의 공무원은 더 높은 급여 계수를 받을 기회가 있습니다. 특히, 유치원 교사는 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 최저 수준에 있으며, 시작 계수와 상한 계수 모두에서 소득 차이가 커서 동일한 자격 요건을 가진 다른 직업과 큰 차이가 있습니다.
교육훈련부에 따르면, 현재 교사의 88%가 다른 부문 공무원보다 낮은 급여를 받고 있습니다. 최고 급여 체계를 받는 교사 비율은 매우 낮지만, 다른 분야의 대부분의 공무원은 더 높은 급여 계수를 받을 기회가 있습니다. 특히, 유치원 교사는 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 최저 수준에 있으며, 시작 계수와 상한 계수 모두에서 소득 차이가 커서 동일한 자격 요건을 가진 다른 직업과 큰 차이가 있습니다.
일련의 유망한 직업 예측, 취업 기회 확대
학부모 대표단, 규정 위반 동원, 4억 6,900만 동 반환 강제
퀴년남동 인민위원회(잘라이성)는 노동신문 보도를 조사 및 확인하고 응우옌반끄 초등학교 학부모 대표위원회가 2025년 9월부터 2026년 1월 16일까지 학부모로부터 4억 6,900만 동 이상을 모금한 것으로 확인했습니다.
동원된 금액은 1억 5,300만 동 이상이 지붕 건설에 사용되고 3억 1,600만 동 이상이 청소 인력을 고용하는 데 사용되었습니다. 점검 결과 동 인민위원회는 이 두 항목에 대한 동원 및 지출이 통지서 16/2018/TT-BGDDT의 규정을 준수하지 않았으며 관할 당국의 승인 정책이 없다고 판단했습니다. 지출 후에도 1억 5,600만 동 이상이 남아 있습니다.
확인 결과, 퀴년남 동 인민위원회는 응우옌반끄 초등학교와 학부모 대표 위원회에 규정을 위반하여 동원한 4억 6,900만 동 전액을 학부모에게 반환하고, 법률 규정에 따라 처리하기 위해 관련 개인 및 단체의 책임을 명확히 할 것을 요구했습니다. 더 보기...
