교사 수당 인상
법무부는 교육훈련부가 제안한 공립 교육 기관에서 근무하는 공무원 및 근로자에 대한 직업별 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안 서류를 심사하고 있습니다.
교육훈련부는 직업별 우대 수당 8단계를 제안했으며, 이는 공공 교육 기관의 공무원 및 노동자에게 적용되며, 직위, 교육 수준 및 근무 조건에 따라 20%에서 80%입니다.
이에 따라 20~30% 수준은 공통 전문 직책, 지원, 서비스에 적용됩니다. 대학, 전문대학, 중급, 직업 교육을 가르치는 교사; 보조 강사, 실습 지도자 및 일부 관리 직책.
40~45% 수준은 중학교, 고등학교, 상시 교육, 직업 교육 교사, 유치원, 초등학교 교사, 소수 민족, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역에서 근무하는 교사, 교육 강사 및 장애 학생이 있는 반 교사에게 주어집니다.
50~60% 수준은 마르크스-레닌 과학, 호치민 사상, 정치 교육 과목을 가르치는 교사, 영재 학교, 기숙 민족 학교 교사, 어려운 지역의 유치원, 초등학교 교사, 장애 학생이 50% 이상인 반에 적용됩니다.
가장 높은 수준은 80%로, 민족 기숙 학교, 전문 학교, 예비 대학, 장애인을 위한 교육 기관 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 가르치는 교사를 위한 것입니다.
또한 교정 학교의 교사와 관리자는 규정에 따라 수당을 계속 받습니다. 지역 III, 섬 코뮌, 국경 코뮌에서 근무하는 교사는 지역이 새로운 농촌 기준을 충족했더라도 2030년 말까지 직업에 따른 우대 수당을 계속 받습니다.
많은 학교의 교장이 가장 높은 수당을 받습니다.
법령 초안은 공무원 및 노동자가 직업별 우대 수당을 받는 여러 대상에 동시에 속하는 경우 최고 한도만 받을 수 있다고 규정합니다.
행정 분류가 조정되어 수당 수준이 감소한 지역의 교육 기관의 경우 공무원 및 노동자는 결정 효력 발생일로부터 2026~2030년 기간 동안 이전 지역의 수당 수준을 계속 누릴 수 있습니다.
여러 학년 또는 교육 수준의 교육 기관에서 가르치는 교사는 가장 많은 시간 동안 가르치는 학년 또는 수준에 따라 수당을 받을 수 있습니다. 시간당이 같으면 최고 수당을 적용합니다.
학교 간 근무를 하는 공무원 및 노동자는 관리하는 교육 기관에 따라 수당을 받습니다.
분교가 많은 학교의 경우 공무원, 직원은 가장 많은 수업 시간을 가진 분교에 따라 수당을 받습니다. 동일한 경우 최고 수준을 적용합니다. 이 경우 교장, 부교장은 최고 분교 수당을 받습니다.
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