교육훈련부는 교사에게 적용되는 새로운 급여표, 특별 급여표를 제안합니다.
교육훈련부는 교사에 대한 급여 및 수당 정책을 규정하는 법령 초안을 법무부에 제출하여 심사하도록 했습니다. 이에 따라 공립 교육 기관의 교사는 공립 사업 단위의 전문 및 직무 급여표를 적용합니다. 특히 교수 직책으로 임명된 교사는 고급 전문가 급여표를 받습니다. 급여 책정은 교육훈련부 장관이 규정하여 직무 위치 및 직업 특성에 적합하도록 보장합니다.
법령 초안은 교사에게 1.15에서 1.3까지의 수준으로 현재 급여 계수를 기준으로 특별 급여 계수를 적용할 것을 제안합니다. 그중 유치원 교사는 1.25 계수를 받습니다. 통합 교육 교사, 장애인 및 일부 특수 시설은 더 높은 계수를 받습니다. 이는 높은 노동 강도, 전문적 요구 사항 및 특별한 책임이 있는 분야에 대한 우선 정책입니다.
제안은 행정 공무원 시스템에서 교사 급여를 가장 높게 책정하고 직업 우대 수당을 추가로 받는 정신에 따라 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 2025년 교사법에 따라 작성되었습니다. 새로운 정책은 소득을 개선하고, 특히 유치원 및 특수 교육 분야에서 교사 팀을 동기 부여하고 유지할 것으로 기대됩니다. 더 보기...
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교사 수당 인상: 교육훈련부는 해결해야 할 일련의 부적절한 점을 지적합니다.
교육훈련부는 2025년 교사법을 구체화하기 위해 교사에 대한 급여 및 수당 정책을 규정하는 법령 초안을 법무부에 제출하여 심사했습니다. 건설 과정에서 교육부는 현행 수당 정책의 장기적인 부적절성을 지적하여 공공 교육 기관의 교사 인력의 수입, 동기 부여 및 유지 능력에 직접적인 영향을 미칩니다.
교육훈련부에 따르면 현재 수당 시스템은 지역 간에 여전히 분산되고 중복되며 통일성이 부족하고 각 학년, 지역의 교사 노동 특성과 근무 조건을 제대로 반영하지 못합니다. 교육 혁신에서 발생한 많은 새로운 임무에 수당이 적용되지 않았습니다. 유치원 교사, 학교 간 교사, 어려운 지역 및 전문 팀장, 부팀장은 여전히 보상 제도에서 부적절한 점을 겪고 있습니다.
이러한 현실에서 국회는 결의안 248호를 발표하여 유치원 및 일반 교사에 대한 직업 우대 수당을 최소 70%, 특별히 어려운 지역 교사에게 100%, 학교 직원에게 처음으로 우대 수당을 제공하는 학교에 대해 직업 우대 수당을 인상했습니다. 교육훈련부의 제안에 따르면 2026-2030년 단계에서 지역별 수당 인상 로드맵을 적용하고 2031년부터 완전하게 시행하여 소득 개선과 교사 팀에 장기적인 동기를 부여할 것으로 예상됩니다. 더 보기...
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우대 수당: 많은 학교에서 교장이 더 이상 손해를 보지 않습니다.
법무부는 교육훈련부가 제안한 직업별 우대 수당에 관한 법령 초안을 심사하고 있으며, 이는 공립 교육 기관의 공무원 및 근로자에게 적용됩니다. 초안은 직위, 교육 수준 및 근무 조건에 따라 20%에서 80% 사이의 8단계 수당을 제시하며, 그중 최고 수준은 특별히 어려운 지역, 특수 학교, 민족 기숙 학교 및 장애인을 위한 교육 기관에서 근무하는 교사에게 주어집니다.
수당 수준은 명확하게 그룹화되어 있습니다. 대학 지원, 강의, 직업 교육 직책에 대해 20~30%; 유치원, 초등학교 및 어려운 지역 교사에 대해 40~45%; 정치 이론 과목, 영재 학교, 민족 기숙 학교 교사에 대해 50~60%; 특정 환경에 대해 80%. 일부 대상은 새로운 농촌 기준을 충족했음에도 불구하고 2030년 말까지 수당을 계속 받을 수 있습니다. 더 보기...
