학부모 대표단, 과다 징수 혐의로 기소, 일련의 위반 징후 드러내
노동 신문은 응우옌반끄 초등학교 학부모 대표부(BDDPH)가 학부모들에게 지붕을 만들고 청소하기 위해 6억 동 이상을 기부하도록 설득하고, 평균적으로 학급당 1,200만 동을 분배했다고 보도했습니다. BDDPH는 수입 및 지출이 투명하고 자발적이며 통지서 16호에 부합한다고 주장했지만, 구체적인 재정 계획을 세우고 학급별로 균등하게 분배하는 방식은 불만을 야기하고 과다 징수 의혹을 불러일으켰습니다.
하노이시 변호사 협회 Tinh Thong Luat 법률 사무소 소장인 Diep Nang Binh 변호사에 따르면, 어떤 형태로 부르든 후원을 동원하는 것은 통지서 16을 준수해야 하며, 여기에는 절대적으로 자발적이어야 하고, 평균 수준을 규정하지 않고, 학급에 목표를 할당하지 않아야 합니다. 총 비용을 제시하고 학급별로 균등하게 나누는 것은 자발적인 본질을 잃게 하고, 학부모에게 은밀한 압력을 가하여 법률 규정에 부합하지 않습니다.
변호사는 또한 BDDPH가 권한을 초과하여 재정을 동원할 법적 자격이 없다고 주장합니다. 학부모 기부금을 "자선가의 후원"이라고 부르는 것은 본질에 맞지 않으며 규정을 회피하는 징후가 잠재되어 있습니다. BDDPH가 동원하더라도 학교는 후원 접수 및 관리에 있어 최종 법적 책임을 져야 하며, 위반 사항이 발생할 경우 책임을 회피할 수 없습니다. 더 보기...
학교 직원에 대한 직업 우대 수당 20%는 낮습니다.
교육훈련부는 학교 직원에 대한 직업 우대 수당을 규정하는 법령 초안을 제출하고 있으며, 여기에는 2026년 1월 1일부터 2030년까지 20% 수준을 제안하고 2031년부터 30%로 인상하는 내용이 포함되어 있습니다. 이 대상 그룹이 우대 수당을 받는 것은 이번이 처음이지만 많은 직원은 20% 수준이 너무 낮고 최소 30% 수준을 규정한 결의안 71의 정신에 부합하지 않는다고 생각합니다.
많은 도서관 직원, 학교 사무실 직원은 현재 수입이 월 600만~800만 동에 불과하고 생활이 매우 어렵다고 불만을 제기합니다. 그들에 따르면 2026년부터 30% 수당을 받으면 월 수입은 200만 동 이상 증가할 뿐이며, 주로 물가 상승을 보상하지만, 더 중요한 것은 수년간의 묵묵한 기여에 대한 인정입니다.
수당 수준 외에도 학교 직원은 근속 제도가 없고 주요 임무 외에 많은 업무를 겸임해야 할 때 합당한 인정을 받지 못하는 것에 대해 여전히 고민하고 있습니다. 그들은 국가가 2026년 1월 1일부터 30% 수당 수준을 조속히 적용하고 근속 및 겸임에 대한 명확한 규정을 발표하여 권리를 보장하고 교육 부문과의 장기적인 관계를 위한 동기를 부여하기를 바랍니다. 더 보기...
잠재력 있는 전공 공개, 지속 가능한 고용 기회 확대
하띤에서 10학년 입학 시험 과목 통지서 위조
기능 기관은 하띤성 교육훈련부의 10학년 입학 시험 과목 통지서 위조 문서 유출 출처를 확인하고 처리하고 있습니다.
하띤성 교육훈련부 사무실장인 까오 응옥 쩌우 씨에 따르면, 교육훈련부의 2026-2027학년도 10학년 입학 시험 과목 통지서가 소셜 네트워크에 퍼진 것은 가짜 문서입니다.
까오응옥쩌우 씨는 10학년 입학 업무와 관련된 정보는 공식 결정이 있을 때만 공개되며 학부모, 학생 및 국민이 모니터링하고 파악할 수 있도록 공식 정보 채널에 공개적이고 시기적절하게 게시될 것이라고 단언했습니다. 더 보기...
