수도법 개정 시 추가 소득 혜택 대상 교사 추가 제안
2024년 수도법 및 결의안 46에 따른 추가 소득 지출 정책은 현재 경상비 전액을 예산으로 보장받는 공공 서비스 기관의 간부, 공무원, 직원에게만 적용됩니다. 이로 인해 일부 교사, 특히 수입이 있는 학교의 일부는 혜택을 받을 자격이 없지만 실제로는 많은 학교가 2025년부터 학비 면제 시행 후 수입원을 잃었습니다.
많은 교사들은 이 규정이 더 이상 적합하지 않으며, 동일한 공무원 시스템에서 불공정성을 야기한다고 생각합니다. 반영에 대해 시 지도부는 이를 기록하고 있으며, 인민의회가 수혜 대상을 확대하여 교사들의 소득과 생활 개선에 대한 기대를 가져다주는 방향으로 수정하는 것을 검토하고 있습니다.
모든 교육 단계의 교사들은 정책이 조속히 보다 포괄적이고 공정한 방향으로 조정되기를 바랍니다. 수도법 개정은 교사의 기여를 인정하고 직업에 대한 헌신을 고취하며 장기적인 교육의 질을 향상시킬 수 있는 중요한 기회로 여겨집니다. 더보기...
처음으로 직업 중등학교 교사의 임명, 급여 책정 및 제도에 대한 규정이 있습니다.
교육훈련부는 2025년 직업 교육법에 따른 새로운 모델인 직업 중등학교 교사에 대한 임명, 급여 책정, 직업 기준 및 근무 제도에 관한 통지 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 초안은 직업 교육 기관의 교육 프로그램, 평가 및 기준과 동기화된 법적 프레임워크를 완성하는 것을 목표로 합니다.
이에 따라 직업 중등학교 교사는 실무 교사, 교사, 정교사 및 고급 교사 4개 등급으로 나뉘며, 직책에 따라 전문대학에서 석사까지의 자격 요건이 있습니다. 직업 표준은 교육 능력과 직업 실무 기술을 결합하여 고등학교 문화 지식과 직업 전문 지식을 통합한 교육 프로그램의 특성에 적합합니다.
근무 제도에 관해서는 문화 과목 교사는 고등학교 교사와 유사하게 적용하고, 직업 훈련 교사는 직업 교육 메커니즘에 따릅니다. 강의 시간, 과외, 여름 방학 및 할당량 감축에 대한 규정도 현행 시스템과 유사하게 구축되어 산업 전체의 통일성과 공정성을 보장합니다. 더 보기...
학생들, 불안정한 고용 환경 속에서 경험과 기술 축적 가속화
하노이 10학년 입학 기준 점수 상승 우려, 학부모들은 집 근처 학교 우선 선택
2026년 하노이는 10학년 입학 구역 분할을 폐지하고 학생들이 시 전역에서 자유롭게 희망 사항을 등록할 수 있도록 허용합니다. 새로운 규정은 학교 선택 기회를 확대하는 데 도움이 되지만, 특히 명단 상위권 학교에서 경쟁 수준이 높아질까 봐 학부모들은 우려하고 있으며, 그에 따라 입학 기준 점수가 예측할 수 없을 정도로 변동될 수 있습니다.
이러한 변화에 직면하여 많은 학부모들이 목표 학교와 능력, 지리적 위치에 맞는 예비 계획을 결합하여 희망 등록 전략을 주도적으로 조정했습니다. 그러나 여전히 큰 압박은 약 60%의 학생만이 공립학교에 진학하는 반면, 시 전체의 경쟁 학생 수는 증가하고 있다는 것입니다.
학교는 학생들이 경쟁이 치열한 학교 그룹에 집중 등록하는 것을 피하고 최대 3개의 희망 사항을 선택할 때 신중하게 고려할 것을 권장합니다. 동시에 학생들은 핵심 복습에 집중하고 안정적인 심리 상태를 유지해야 합니다. 학부모는 합격 기회를 높이기 위해 동행하고 지원하며 적절한 방향을 제시해야 합니다. 더보기...
