희망은 있지만 여전히 많은 고민이 있습니다.
하노이의 많은 교사들이 추가 소득 정책 혜택을 받지 못한다고 청원한 후, 하노이 내무부는 공식 답변서를 보냈습니다.
하노이 내무부는 시 인민위원회가 법무부에 주관하여 관련 부서, 위원회, 부문과 협력하여 새로운 단계에서 수도 개발 요구 사항을 충족하기 위해 수도법 및 특별 메커니즘 및 정책의 수정 및 보완 내용을 검토하고 제안하도록 지시하고 있다고 밝혔습니다. 그중 "수당이 추가되는 대상 그룹에 교사를 추가하는" 제안을 검토합니다.
이 정보에 대해 노동 신문과 감정을 공유하면서 하노이 호아이득 A 고등학교 교사인 판 띠엔 선생님은 긍정적인 점은 교사들의 제안이 정책 수준에서 처음으로 기록되었다는 것이라고 말했습니다. “저희는 이것이 더 이상 단독의 목소리가 아니라 법률에서 조정해야 하는 체계적으로 인식된 문제이기 때문에 매우 희망합니다.”라고 띠엔 선생님은 말했습니다.
그러나 기다림에는 걱정도 따릅니다. “연구 및 제안이 장기화될 수 있지만 교사의 권리는 현재 바로 영향을 받고 있습니다. 이전에는 결의안 46호가 발표되었을 때 많은 사람들이 기대했지만 수혜 대상이 아닌 것에 실망하여 현재의 신뢰는 여전히 신중합니다.”라고 띠엔 선생님은 말했습니다.
선생님에 따르면 이것은 긍정적인 신호이지만 "교사들이 기대하는 최종 답변은 아닙니다.
동일한 시스템 내의 공정성에 대한 우려
실제 교육에서 많은 교사들은 핵심 문제는 동일한 공무원 그룹에 대한 정책의 불일치에 있다고 생각합니다.
판 띠엔 선생님은 다음과 같이 분명히 밝혔습니다. "공공 공무원이지만 교사들은 다른 공무원과 같은 정책을 누릴 수 없습니다. 결의안 46은 급여 기금의 0.8배까지 추가 소득을 지출하도록 규정하고 있는데, 이는 매우 큰 지원 수준이지만 자율 학교의 교사는 재정 메커니즘으로 인해 대상에서 제외됩니다. 비록 실제로는 여전히 예산에 의존하지만 말입니다.
선생님에 따르면 이것은 동일한 공무원 시스템에서 불공평한 느낌을 줄 뿐만 아니라 "교사 직업에 대한 적절한 인정 부족"을 야기합니다.
같은 의견으로 푸킴 중학교(하노이) 교사인 응우옌 티 투이 씨는 수정된 정책이 "더 공정하고 현실적이며 교사가 불이익을 받지 않기를" 바란다고 밝혔습니다.
투이 씨는 "교사들은 자신의 노력에 대한 인정을 받고, 직업에 안심하고 헌신할 수 있도록 안정적인 수입을 얻기를 바랍니다. 앞으로의 변화가 제안에만 그치지 않고 실제로 삶에 적용되기를 바랍니다."라고 말했습니다.
수혜 대상 확대 기대
일반 교사뿐만 아니라 유치원 교사들도 추가 소득 정책의 수혜 대상에 포함되기를 희망합니다.
반케 B 유치원 교사인 응우옌 티 반 씨는 “각급 지도자들이 결의안을 수정하고 교사들을 수혜 대상에 추가해 주기를 바랍니다. 동시에 교사 일반과 유치원 교사에게 더 많은 관심을 기울여 시간과 노력에 상응하는 수입을 얻기를 바랍니다.”라고 말했습니다.
한편, 하노이 하방사 빈옌 초등학교 교사인 땅 티 탄 뚜옌 씨는 지난 며칠 동안 수도법 개정과 추가 소득 정책에 대한 이야기가 학교에서 많은 논의 주제가 되었다고 말했습니다.
뚜옌 선생님에 따르면, 교사들은 이 정책을 구체화하는 데 큰 기대를 걸고 있습니다. “이것은 하노이의 생활비가 점점 더 높아지는 상황에서 교사들이 경제적 압박감을 덜고 매 수업 시간마다 열정과 창의성을 충분히 발휘할 수 있도록 돕는 중요한 지원 원천입니다.”라고 그녀는 말했습니다.
특히 교사들이 바라는 것은 대우의 공정성입니다. "교사가 인정받고 도시의 다른 공무원과 동등한 수입을 갖게 되면 그것은 우리가 안심하고 헌신할 수 있는 큰 동기가 될 것입니다."라고 뚜옌 씨는 말했습니다.
정책이 현실화되도록 법률을 조속히 개정해야 합니다.
긍정적인 관점에서 안즈엉브엉 초등학교 교사인 팜티안투엣 씨는 하노이가 수도법 개정을 제안한 것은 반가운 신호라고 말했습니다.
뚜엣 씨는 "법률 개정으로 수혜 대상 확대를 검토할 수 있게 되어 교사들도 소득 증진 정책의 혜택을 받을 수 있도록 정책을 보다 공정하게 조정하는 것을 목표로 합니다."라고 말했습니다.
그녀에 따르면 이것은 동기를 부여할 뿐만 아니라 교육 직업에 대한 존중을 보여줍니다.
하노이의 모든 학년의 교사들은 자율 메커니즘 여부에 관계없이 모든 공립 교사가 다른 공무원과 마찬가지로 추가 소득 정책의 혜택을 받을 수 있도록 공정성 원칙을 보장하는 방향으로 수도법이 조속히 개정되기를 희망한다고 밝혔습니다. 교사들이 지금 기다리는 것은 방향 제시뿐만 아니라 구체적인 로드맵과 명확한 시행 시점이어서 기대가 더 이상 길어지지 않도록 하는 것입니다.
