교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 결의안 71-NQ/TW에서 정치국은 처음으로 학교 직원의 정책과 생활에 대한 관심을 명확히 규정했습니다. 이것은 학교 운영에서 이 부대의 역할을 인정하는 새로운 사항입니다.
그중에서도 간선 급식소 직업 우대 수당은 간선 급식소 교사의 경우 최소 70% 간선 급식소 직원의 경우 최소 30% 국경 간 간선 급식소 군도 간선 급식소 및 소수 민족 지역에서 근무하는 교사의 경우 100%로 인상되었습니다.
결의안 71-NQ/TW의 규정을 구체화하기 위해 교육훈련부(GDDT)는 공립 교육 기관에서 근무하는 공무원 노동자에 대한 직업별 우대 수당 제도를 규정하는 법령 제정을 시행하고 있습니다.
실제로 오늘날 학교 직원은 많은 조용한 업무를 담당해야 하지만 압박감은 결코 작지 않습니다. 그러나 그들의 수입 수준은 여전히 업무량과 성격에 상응하지 않습니다.
18년 동안 사무직에 종사해 온 하노이 동아잉(Dong Anh) 면 마이람(Mai Lam) 중학교 사무직원인 응우옌티냔(Nguyen Thi Nhan) 씨는 '직장은 조용하지만 압박감이 적지 않으며 그녀의 월 수입은 6백만 동이 조금 넘습니다.'라고 말했습니다.
가족의 지출을 보장하기 위해 칸 씨는 근무 시간 외에 임시직 아르바이트를 해야 합니다. 어떤 날은 새벽 5시부터 칸에서 근무를 시작한 다음 학교로 돌아와서 일합니다. 학교에서 근무 시간이 끝나면 칸은 늦은 밤까지 임시직 일을 계속합니다.
55% 때로는 매우 피곤하지만 생활비가 계속 증가하고 수입은 제한적이기 때문에 여전히 노력해야 합니다.'라고 그녀는 털어놓았습니다.
교육훈련부 공립 교육 기관의 공무원 및 근로자에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 71호 및 법령 제정 로드맵에 대한 정보를 받았을 때 냔 씨는 매우 기뻤다고 말했습니다.
Highlight 저에게 이것은 소득 압력을 줄이고 학교 업무에 계속 전념할 수 있도록 동기를 부여하는 실질적인 정책입니다. 저는 수당 인상 로드맵이 곧 시행되기를 바랍니다.”라고 냔 씨는 말했습니다.
마찬가지로 하노이 호안끼엠 동의 한 유치원 회계사인 Ta Thi Minh Hue 씨도 위의 정보에 기쁨을 표했습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 그녀는 10년 이상 이 직업에 종사해 왔다고 밝혔습니다. 밀란 유치원 환경에서의 회계 업무는 세심함 밀란 서류의 정확성 밀란 장부를 요구하며 학교 운영이 규정에 따라 올바르게 진행되도록 여러 부서와 협력해야 합니다.'라고 그녀는 말했습니다.
풍부한 경험에도 불구하고 Hue 씨의 현재 월급은 약 8백만 VND/월에 불과합니다. 이 수입으로 인해 그녀는 어린 두 자녀를 둔 가족을 돌보는 데 항상 어려움을 겪습니다. 1955 자녀 학비 찬 생활비 찬 약값 등은 모두 그 급여에 의존합니다. 저녁에는 종종 찬 제품을 추가로 판매하여 자녀를 돌보고 약간의 수입을 더 벌려고 노력합니다.'라고 그녀는 말했습니다.
후에 씨에게 학교 직원이 최소 30%의 직업 우대 수당을 받는 것은 큰 격려입니다. toi는 학교 직원 팀에 대한 관심이 있어서 매우 기쁩니다. 우리는 교사처럼 직접 수업을 진행하지 않지만 이 직업은 여전히 학교의 전반적인 활동에 중요한 기여를 합니다. toi 수당이 더 많아지면 부담이 줄어들고 직장과 가족에게 더 잘 집중할 수 있는 조건이 될 것입니다.'라고 그녀는 말했습니다.
