대학은 발표된 정원의 5%를 초과하여 학생을 모집할 수 없을 것으로 예상됩니다.
교육훈련부는 2025년 고등 교육법 및 개정된 직업 교육법을 시행하기 위해 입학 정원 결정을 규정하는 통지 초안을 발표했습니다. 초안은 시설, 교육 면적 및 강사 팀에 대한 표준화 기준을 기반으로 교육 능력 및 실질적인 품질에 따른 입학 관리 방향을 보여줍니다.
초안에는 본사와 각 분교에 대한 별도의 입학 정원 결정과 같은 많은 주목할 만한 새로운 사항이 있습니다. 구체적인 계수, 조건 및 사용 원칙과 동기 강사에 대한 규정을 명확히 합니다. 대학 교육 기관 표준과 관련된 입학 결정 기준을 통일하고 박사 학위 강사를 기준으로 삼고 최소 훈련 바닥 면적 2.8m2/학생 환산을 규정합니다.
입학 정원 결정은 학과 그룹 및 교육 학과로 전환되었으며, 특히 보건, 법률, 교육 및 박사 과정 학과에 대해 강화되었습니다. 동시에 입학 증가 조건을 퇴학률 및 졸업 후 취업률과 같은 결과 품질과 연결합니다. 초안은 또한 유연성을 높이기 위해 특정 한도 내에서 정원을 초과할 수 있도록 허용하지만 여전히 교육 품질에 대한 엄격한 통제를 보장합니다.
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교육훈련부, 실습 교사에게 무거운 수당 수준 제안
교육훈련부는 교사에 대한 급여 및 수당 정책에 관한 법령 초안을 법무부에 제출하여 심사하도록 했으며, 여기에는 특히 직업 교육 분야에서 실습 교사를 위한 힘들고 유해하며 위험한 수당이 명확하게 규정되어 있습니다. 사무실, 작업장 또는 기업에서 실습을 가르치는 교사는 건강 및 산업 안전 위험 요소가 있는 환경에서 근무하는 경우 수당을 받을 수 있습니다.
초안은 화학 물질, 유독 가스, 금속 먼지, 소음, 진동 환경, 극심한 온도, 질병 감염 위험, 방사선, 방사선, 전자기장과 같은 힘들고 유해하며 위험한 요소를 명확히 명시합니다. 이러한 조건은 교사들의 건강과 심리에 직접적인 영향을 미치지만, 오랫동안 실습 교사 그룹에 대한 대우는 아직 상응하지 않습니다.
초안은 실제 실습 수업 시간 수와 월별 급여와 동일한 기간에 지급되는 기본 급여의 0.1-0.4 수준의 4가지 수당 수준을 규정합니다. 이 유연한 계산 방법은 공정성을 보장하고, 실습 수업을 직접 가르치는 교사를 장려하며, 동시에 소득 개선, 인력 안정 및 직업 훈련 품질 향상에 기여하는 것을 목표로 합니다. 더보기...
