11월 26일부터 28일까지 하노이시 인민의회 제16기 제28차 회의가 2021-2026년 임기로 개최됩니다.
회의에서는 간부 공무원 국가 기관에서 근무하는 공무원 찬 정치 조직 베트남 조국전선 찬 국가 예산으로 전체 경상비를 보장받는 정치-사회 조직 및 공공 기관에 대한 추가 소득 지출 규정을 포함하여 75개의 찬 내용을 검토할 예정입니다.
하노이시 인민의회 결의안 46호에 따르면 추가 소득을 받을 자격이 있는 대상인 간부 공무원 공공 기관의 공무원은 경상비 전체를 예산으로 보장받습니다. 그러나 경상비 100%를 예산으로 보장받는 그룹에 속해 있음에도 불구하고 공립 교육 기관의 교사들은 수혜 대상에서 제외되었습니다.
많은 교사들은 이 정책이 불공평하다고 생각합니다. 왜냐하면 같은 도시 공무원이라도 눈은 눈 예산에서 급여를 받지만 수도 자녀 교육 임무를 직접 수행하는 교사들은 상응하는 혜택을 받지 못하기 때문입니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 Khuong Ha 연합 학교 교사인 Ho Xuan Thu,는 다음과 같이 말했습니다. 사람들은 하노이 교사 급여가 매우 높다고 말하지만 저는 20년 넘게 가르쳤지만 월 수입은 약 1 200만 VND에 불과합니다. 저는 결의안 46에서 추가 수입을 받지 못했습니다. 호치민시나 하이퐁의 동료들을 보면 마음이 아픕니다. 부러워서가 아니라 하노이 교사들이 그렇게 차별받을 것이라고 생각하지 않기 때문입니다.”
재정적인 이야기뿐만 아니라 많은 교사들은 다른 공무원 그룹이나 공립 공무원처럼 인정받지 못할 때 상처받고 동기 부여를 잃는다고 말합니다.
부이 꽝 마이 중학교 영어 교사인 응우옌 티 투이 히엔 씨는 '2025년 교육 부문은 중앙 정부로부터 많은 관심을 받고 있습니다. 그것은 기쁜 일입니다. 하지만 긍정적인 신호가 확산되는 동안 우리 즉 직접 수업을 하는 사람들은 뒤처져 있다고 느낍니다.'라고 솔직하게 말했습니다.
히엔 씨는 교사들이 새로운 일반 교육 프로그램 검사 및 평가 혁신 이전보다 훨씬 많은 전문 지식에서 압력을 받고 있다고 강조했습니다. '우리는 특별 대우를 요구하지 않습니다. 우리가 바라는 것은 공정성뿐입니다. 진보적인 정책은 현재 직업에 종사하는 사람들을 소외된 그룹으로 만들 수 없습니다.
많은 의견에서 교사를 추가 소득 수혜 대상에 포함시키지 않는 것은 지방과 하노이 공립 시스템에서 일하는 사람들 사이에 불필요한 격차와 비교를 야기한다고 주장합니다.
이러한 이유로 하노이의 9 000명 이상의 교사들은 하노이 기관인 각급 기관에 추가 소득 지출에 대한 청원을 제출했습니다. 교사들의 청원은 개인적인 이익을 요구하는 것이 아니라 특히 교육이 국가 전략적 기둥 중 하나로 여겨지고 있는 상황에서 역할과 기여에 대한 올바른 인식을 갖기를 바라는 것입니다.
