교사, 추가 소득 메커니즘 기다려
2026년 5월, 하노이 교사들은 하노이 교육훈련부(GDĐT)가 수도 교육 부문 공무원의 추가 소득 기준 연구 및 자문에 관한 문서 번호 2461/SGDĐT-TCCB를 발표했을 때 기뻐했습니다.
당시 노동 신문과의 인터뷰에서 쿠옹하 초등학교, 중학교, 고등학교 교사인 호티쑤언투 씨는 기쁨, 설렘, 희망을 감추지 못했습니다. 지난 1년 이상 동안 그녀와 하노이의 9,000명 이상의 교사들은 수도의 다른 공무원, 공무원과 마찬가지로 교사에게 추가 소득을 지급할 수 있는 공정한 정책이 있기를 바라며 여러 곳에 끈기 있게 청원을 보냈습니다.
“하지만 지금까지도 우리는 기다리고 있습니다. 긴 기다림 때문에 교사들은 서러움을 느낍니다.” - 9월 9일 기자에게 투 씨가 말했습니다. 그러나 그녀는 희망이 남아 있기 때문에 계속해서 청원할 것이라고 말했습니다. “각급 지도자들이 수도 교사들이 다른 공무원들과 마찬가지로 추가 소득을 누릴 수 있도록 결정해 주시기를 바랍니다.”
명확한 로드맵을 바랍니다.
같은 심정으로 하노이 쑤언마이 고등학교의 교사 쩐비엣홍은 거의 30년 동안 이 직업에 종사하면서 여러 개학 시즌을 거쳤고, 여러 세대의 학생들이 성장하고 교육계의 변화를 목격했다고 말했습니다.
홍 선생님은 "저는 여전히 직업을 사랑하고, 여전히 수업을 하고, 여전히 학생들에게 헌신적입니다. 하지만 개학 후 새 학년의 기쁨 외에도 교사들이 기대하는 정책이 여전히 명확한 답변을 얻지 못해 마음이 아픕니다."라고 말했습니다.
홍 선생님에 따르면 교사들은 정책이 삶에 적용되기 위해서는 절차와 시간이 필요하다는 것을 이해합니다. 그러나 현재 교사들이 원하는 것은 계속 기다리는 것뿐만 아니라 공식 정보와 명확한 로드맵이 필요합니다.
우리는 다른 어떤 공무원보다 더 많은 특혜를 기대하지 않습니다. 우리는 매일 강단에 서서 교육 임무를 직접 수행하는 사람들, 즉 '최우선 국책'으로 확인된 분야가 도시의 관심을 받고 합당한 인정을 받기를 바랍니다."라고 그녀는 말했습니다.
추가 소득 정책 준비와 관련하여 옌랑 고등학교 부이티비엣안 교사는 2026년 7월 하노이 교육훈련부가 모든 학교 회계 담당자에게 교사 소득 증액 지출 준비를 위한 교육을 실시했다고 밝혔습니다.
교사들은 많은 혁신이 있는 새 학년을 위한 마음가짐을 준비하기 위해 매우 기쁘고 흥분하고 있습니다. 하지만 기쁨은 '찰나에' 지나갔고, 개학식은 끝났지만 교사들은 여전히 답변을 받지 못하고 있습니다. 우리는 시 지도자들이 교사들의 삶에 진정으로 관심을 가져주어 교육 사업에 헌신할 동기를 부여해 주시기를 바랍니다."라고 비엣안 교사는 건의했습니다.
하노이의 추가 소득 제도 지출 문제와 관련하여 지난 1년 동안 노동 신문은 수도 교사들의 소득이 업무 요구 사항과 생활비 증가에 비해 여전히 많은 어려움에 직면해 있다는 현실을 반영하는 많은 기사를 실었습니다. 특히 교사들은 수도의 다른 공무원, 공공기관 직원처럼 추가 소득을 지급받지 못합니다.
기사에서는 또한 시가 국회가 허용한 특별 정책에 따라 공무원, 공무원, 공공기관 직원에게 추가 소득을 지급하는 메커니즘을 시행하고 있는 반면, 교육 혁신 임무를 직접 수행하는 교사들은 적절한 정책의 혜택을 누리고 공정성을 보장하며 헌신 동기를 부여하는 것을 고려하지 않고 있다고 지적합니다.
연재 기사 이후 하노이는 추가 소득 지급 정책의 수혜 대상 확대를 검토하기 위한 메커니즘을 마련하기 위해 수도법 개정을 제안했습니다.
그 후 하노이 교육훈련부는 공식적으로 전문 부서에 추가 소득 지출 기준을 자문하도록 지시했습니다. 이는 많은 교사들의 기대를 충족시키는 긍정적인 신호로 간주됩니다.
그러나 시행 시작 후 3개월이 넘었지만 현재까지 교사는 여전히 기다려야 합니다.
