조건 충족, 서류 완료했지만 갑자기 중단 정보 접수
민원에서 교사 집단은 2026년 6월 29일 하노이시 인민위원회가 2026년 교사 공무원 직위 승진 심사 계획을 승인하는 결정 번호 3282/QĐ-UBND를 발표했다고 밝혔습니다.
이를 바탕으로 내무부는 2026년 6월 30일자 계획 번호 4841/KH-HĐXTHCDNN을 발표하여 목표, 대상, 기준, 조건 및 실행 순서를 구체적으로 결정했습니다.
그러나 8월 13일, 하노이시 인민위원회 사무실은 하노이시 인민위원회 상임 부위원장의 내무부 제안에 동의하고, 내무부에 2026년 교사 직위 승진 심사 계획 시행 중단을 허용하는 시 인민위원회 문서를 자문하도록 지시하는 지시를 통보했습니다.
교사들은 이 계획이 더 이상 연구 중이거나 예상 단계에 머물러 있는 정책이 아니라 관할 당국이 결정하고 실제로 시행하는 행정 절차가 되었다고 생각합니다. 따라서 갑자기 승진 심사를 중단하면 교사의 권리에 영향을 미칠 것입니다.
하노이 메린 고등학교 교사인 부티킴띠엔 씨는 직업 직위 승진 중단 소식을 듣고 매우 놀랍고 실망했다고 말했습니다.
띠엔 선생님에 따르면, 10년의 기다림 끝에 4번이나 승진 서류를 제출했습니다. 본인은 28년 근무, 여러 해 전문 팀장, 여러 해 모범 전투원, 클러스터급, 시급 우수 교사, 많은 창의적인 경험을 가지고 있으며, 클러스터급 이상 우수 교사 대회에 4번 참가했습니다.
50세의 나이에 28년의 직업 경력에도 불구하고 저는 여전히 3급 교사입니다."라고 띠엔 씨는 말했습니다.
특별 허가를 요청하지 않고 승인된 절차를 완료하기만을 바랍니다.
하노이 합탄 고등학교 교사인 록티흐엉 씨도 시 인민위원회에 결정 번호 3282/QĐ-UBND 및 계획 번호 4841/KH-HĐXTHCDNN에 따라 2026년 교사 직위 승진 심사 계획을 법률의 전환 규정에 따라 계속 시행하고 완료하도록 허용해 줄 것을 건의했습니다.
흐엉 씨에 따르면 승진 심사 위원회는 규정에 따라 심사, 서류 심사 및 결과 인정 단계를 계속 수행해야 합니다.
위에서 언급한 교사들의 의견 외에도 노동 신문은 하노이 교사 단체로부터 1,000건 이상의 의견을 받았으며, 하노이시 인민위원회에 2026년 교사 공무원 직위 승진 심사 계획을 계속 시행할 것을 제안하는 데 동의했습니다.
시에서 여전히 프로젝트 중단을 결정하는 경우, 교사는 자격 요건을 충족하고 목록에 포함되었으며 서류를 완료한 교사에 대한 권리 보존 및 보장에 대한 구체적인 메커니즘을 미리 발행할 것을 제안합니다. 여기에는 대상, 시점, 근거, 방법, 해결 기한 및 책임 기관이 명확히 명시되어 있습니다.
저희는 특별 채용을 제안하지 않고, 기준을 낮추는 것을 제안하지 않으며, 새로운 정책에 반대하지 않습니다. 저희는 권한 있는 기관에서 승인하고 시행한 절차를 완료하고 관리 기관의 지침에 따라 올바르게 수행할 것을 제안할 뿐입니다."라고 교사들은 건의했습니다.
교사 집단은 계획이 중단되어야 한다면 조건을 충족하고 계획에 따라 서류를 제출한 사람들의 권리를 보존하고 보장하기 위해 명확하고 구체적이며 기한이 있는 전환 메커니즘이 필요하다고 제안했습니다.
교사 집단의 제안에 대해 하노이 교육훈련부 대표는 2024년, 2025년에 시가 교육 공무원 팀에 대한 직업 직위 승진 심사를 시행하지 않았다는 현실을 언급했습니다. 많은 공무원이 조건과 기준을 충족하지만 승진 심사를 받지 못했습니다.
법률 규정, 실제 상황 및 교사 공무원 팀의 합법적인 권리와 이익 보장 요구 사항에 따라 하노이 교육훈련부는 또한 시에 2026년 교사 공무원 직업 직위 승진 심사 계획을 계속 시행할 것을 제안했습니다.
하노이 내무부 측에서는 한 부서 지도자가 시 인민위원회에 교사 승진 심사를 계속 진행하고 12월 이전에 완료할 것을 자문하고 제안하고 있다고 밝혔습니다.
