결정에 따르면 하띤성 지역의 공립 유치원, 초중등학교 및 상시 교육 학교의 공무원 직위 승진 심사를 위한 5,342개의 지표가 있습니다.
각 등급별로 배정된 목표 수는 다음과 같습니다. 2등급에서 1등급으로 승격하는 목표 1,069개, 3등급에서 2등급으로 승격하는 목표 3,472개, 4등급에서 3등급으로 승격하는 목표 679개, 5등급에서 4등급으로 승격하는 목표 122개.
승진 심사 목표 승인은 공무원에 관한 현행 법률 규정 및 관련 문서를 기반으로 수행되며, 이는 단위 및 지역이 규정에 따라 승진 심사 작업을 시행하고, 교육 부문 공무원의 전문성 및 직무 능력을 표준화하고 향상시키는 데 기여하는 근거가 됩니다.
하띤성 인민위원회는 하띤성 교육훈련부에 규정에 따라 공무원 직위 승진 심사를 조직하고 시행하도록 지시했습니다. 동시에 자문 내용, 제안 및 조직 실행 과정에 대해 성 인민위원회 및 법률에 대한 전적인 책임을 집니다.
앞서 노동 신문은 "하띤성 승진 심사 지연이 교사 권익에 영향"이라는 기사를 통해 하띤성이 승진을 늦게 조직하여 교사들의 권익에 영향을 미친 것에 대해 많은 교사들이 불만을 토로했습니다.
