교사로 전환할 때 도서관 직원 급여 책정
쩐티홍람 씨(꽝응아이)는 공립 고등학교 중급 서기관으로 2024년 10월 중학교 3급 교사 직책에 채용되었습니다. 채용 당시 그녀는 B급 공무원 급여, 계수 3.26을 받고 있었으며 20년 동안 완전하고 연속적으로 의무 사회 보험을 납부했습니다(일시금 수당 미수령).
람 여사는 수습 기간 후 통지서 05/2024/TT-BNV 제4조 1항 및 통지서 02/2027/TT-BNV 제II항 2항의 규정에 따라 채용 시점의 급여 계수 3.26에서 3.33으로 급여 등급이 변경될 수 있는지 질문했습니다. 그렇지 않으면 수습 기간을 제외한 후 사회 보험료 납부 기간을 기준으로 급여 등급이 책정될 수 있습니까?
이 문제에 대해 내무부는 다음과 같이 안내합니다. 법령 85/2023/ND-CP에 따르면, 이 법령의 규정에 따라 공무원으로 채용, 채용된 사람이 이전에 법률 규정에 따라 근무 기간이 있었고, 의무 사회 보험을 납부한 경우(연속적이지 않고 일시금 사회 보험 수당을 받지 않은 경우 누적 가능) 해당 기간은 규정에 따른 조건을 충족하는 경우 채용, 채용된 직책에 적합한 직책에 따라 급여를 책정하는 기준으로 계산됩니다.
내무부는 또한 쩐티홍람 여사에게 규정에 따라 안내 및 시행을 받기 위해 지역 기능 기관에 연락할 것을 요청했습니다.
학교 직원, 곧 우대 정책 혜택을 받을 예정
법무부는 교육훈련부(GDDT)가 제안한 공립 교육 기관에서 근무하는 공무원 및 근로자에 대한 직업별 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안 서류를 심사하고 있습니다.
초안에서 교육훈련부는 직업별 우대 수당 수준을 대상 그룹별로 20~80%로 제안했습니다.
특히 처음으로 학교 직원은 20% 수준의 직업 우대 수당을 받습니다.
시행 로드맵에 대해 교육훈련부는 이 법령에 규정된 유치원 교사 및 일반 교사에 대한 직업별 우대 수당 수준이 2026년 1월 1일부터 2030년 12월 31일까지의 기간에 적용될 것으로 예상합니다.
2031년 1월 1일부터 유치원 및 일반 교사에 대한 직업별 우대 수당 시행은 정치국의 2025년 8월 22일자 결의안 71-NQ/TW 규정에 따라 다음과 같이 구체적으로 적용됩니다.
경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 유치원 교사 및 일반 교사; 특수 학교 교사; 장애인을 위한 학교, 교실, 센터; 통합 교육 개발 지원 센터; 예비 대학 학교; 우호 학교 80, 우호 학교 T78 및 비엣박 고지대 고등학교는 직업별 우대 수당을 100% 수준으로 받습니다.
위에 언급된 대상에 해당하지 않는 유치원 교사 및 일반 교사는 직업별 우대 수당을 70% 수준으로 받습니다.
공용 전문 직책의 직책 그룹에 속하는 공무원, 노동자; 지원, 서비스 직책 그룹; 그리고 공립 교육 기관의 전문 직책 직책 그룹(교사, 강사 제외)은 직업별 우대 수당을 30% 수준으로 받습니다.
