계획에 따르면 교사 채용은 2단계 심사를 통해 진행됩니다.
1단계: 채용이 필요한 직책의 요구 사항에 따라 지원서에서 지원 조건을 확인하고 충족하면 지원자는 2단계에 참여할 수 있습니다.
2라운드: 전문 역량 및 교육 기술 능력을 테스트하기 위한 전문 기술 과목 시험. 시험 형식은 30분 동안의 실습이며 지식과 직업 활동 기술을 테스트하는 내용을 포함합니다.
교사 채용 과정은 다음과 같은 시간 기준으로 6단계로 구성됩니다.
1단계: 입학 신청서 접수 및 시험 응시료 징수.
9월 12일 17시 이전에 채용에 참여하는 지원자는 https://tuyendung.hcm.edu.vn 링크에서 온라인으로 등록할 수 있습니다. 그런 다음 각 지역의 주소로 지원서를 제출하십시오.
2단계: 2차 예선에 참가할 자격이 있는 사람에게 통보합니다.
예상대로라면 9월 15일부터 9월 18일까지 채용위원회는 자격 요건 요건을 충족하지 못하는 지원자에게 서면 통지를 보낼 예정입니다. 채용위원회는 자격 요건 요건을 갖춘 2차 시험 응시자 명단을 발표하고 소집합니다.
3단계: 2단계 시험 조직: 9월 22일부터 9월 25일까지 조직 예정입니다.
4단계: 채용 결과 통지: 교육훈련부는 9월 25일부터 27일까지 전자 정보 페이지에 채용 결과를 통지할 예정입니다. 지원자에게 서면으로 합격 인정 통지를 보냅니다.
5단계: 합격자는 채용 서류를 완료합니다.
예상대로 9월 26일부터 10월 25일까지 입시 결과 통지를 받은 날로부터 30일 이내에 합격자는 3개 본부 중 한 곳에서 접수 및 결과 반환 부서를 방문해야 합니다.
6단계: 합격자는 채용 결정서를 받고 배정된 부서에 가서 임무를 받습니다.
10월 1일부터 11월 5일까지 교육훈련부는 채용 결정을 내리고 공무원 합격자에게 등록된 주소와 공무원 합격자가 임무를 맡도록 배정된 직속 공공 기관에 결정을 보낼 것으로 예상됩니다.
앞서 호치민시 교육훈련부는 2025-2026학년도 교사 채용 계획을 발표했습니다.
이에 따라 교육훈련부 산하 고등학교는 671명의 교사를 채용해야 합니다. 그중에서도 dat khu vuc 1(호치민시 이전) 460명 khu vuc 2(빈즈엉성 이전) 157명 khu vuc 3(바리아붕따우 이전) 54명의 교사가 있습니다.
읍/면/동 인민위원회 산하 공립 사업 단위 간다 특별 구역 간다의 경우 채용해야 할 인원은 교사 직위 공무원 5 726명입니다. 그중 유치원 칸은 교사 615명 초등학교 칸은 2 040명 중학교 칸은 3 071명입니다.
지역 1은 3 089명의 교사를 채용해야 합니다. 지역 2는 1 990명의 교사를 채용합니다. 지역 3은 647명의 교사를 채용합니다.
2025-2026학년도에 호치민시에는 3 500개 이상의 학교를 갖춘 베르나르 백만 명 이상의 학생이 있으며 베르나르는 전국에서 가장 큰 교육 규모를 가진 지역입니다.
