8월 4일, 응에안성 교육훈련부 국장 응우옌 반 코아는 해당 부서가 성내 교육 분야 공공 서비스 기관을 재배치할 때 조직 구조 및 인력 배치에 대한 계획 초안을 자문했다고 밝혔습니다.
초안에 따르면 학교 합병 후 새로 설립되는 시설은 본교, 분교 및 분교를 포함할 수 있습니다. 각 학교는 교장 1명을 배치합니다. 기존 부교장과 부교장으로 배치된 교장은 새로운 지침이 있을 때까지 분교 및 분교를 담당하도록 우선 배정됩니다.
교사에 대해 계획은 합병된 학교의 기존 인력을 원상태로 수용하는 원칙을 설정합니다. 교사는 기본적으로 안정적으로 유지되며 직무 위치, 과목, 교육 활동 및 학급 규모에 따라 배치됩니다.
합병 후 학교 교장은 전문 교육 및 규정된 기준에 따라 본교, 분교, 분교에서 가르치는 교사를 배정할 책임이 있습니다.
학교 직원의 경우 우선 각 학교에 회계 담당자 1명, 서무 담당자 1명을 배치합니다. 도서관, 실험 장비, 임시 의료 시설 위치는 교육 활동을 보장하기 위해 배치 전과 같이 계속 배치됩니다.
이전 현급 인민위원회가 체결한 무기한 계약 노동자는 계약에 따라 업무를 계속 수행하도록 배치됩니다. 교육 기관이 체결한 단기 계약의 경우 계약을 계속하는 것은 단위의 실제 요구 사항에 근거합니다.
잉여 관리 간부의 경우 초안은 부교장, 교사 또는 기타 적합한 직책으로 배치하는 방안을 제시합니다. 교사로 재배치하는 경우 관리 기관은 정원이 남아 있고 과목 구조에 적합한 경우 희망에 따라 근무하는 부서를 우선적으로 배치합니다.
합병 후 잉여 공무원의 경우 현행 규정에 따라 제도 및 정책이 해결됩니다.
재편 후 학교 관리 간부 선발은 공개, 민주, 투명성을 보장해야 하며, 자질, 능력, 명성 및 임무 요구 사항을 기준으로 해야 합니다.
응우옌 반 코아 씨는 통합 과정이 올바른 절차, 엄격하고 과학적이며 인도적으로 수행되어 학습자의 권리와 간부, 교사, 직원의 직책을 보장할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 새 학년을 준비하기 위해 조직을 조속히 안정화할 것입니다.
