교사의 급여가 가장 높게 책정되었고, 70~100%의 우대 수당이 공식적으로 적용되었습니다.
2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생하는 교사법은 "교사 급여는 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 가장 높게 책정된다"고 규정하고 정부에 교사에 대한 급여 정책에 대한 세부 사항을 규정하도록 위임합니다.
이는 정부가 "가장 높은 순위를 차지하는" 정책을 보장하기 위해 교사 급여와 관련된 조정 규정을 마련하는 데 중요한 근거입니다. 또한 법률 규정에 따라 교사는 특별 수당, 책임, 우대, 어려운 지역 수당, 통합 교육 수당, 근속 수당, 이동 수당 등을 추가로 받게 되어 전반적인 소득을 높이는 데 기여합니다.
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2026-2027학년도부터 전국적으로 "지식과 삶 연결" 책 세트 사용
교육훈련부는 2026-2027학년도부터 전국 통합 교과서로 베트남 교육 출판사의 "지식과 삶 연결" 책 세트를 선택하기로 결정했습니다. 결정은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
교육훈련부에 따르면 이 책 세트는 3단계 교육 모두에서 모든 과목이 충분하다는 선택 기준을 완전히 충족합니다. 34개 성 및 도시에서 광범위하게 시행된 과정을 통해 과학-사범 교육의 질이 확인되었습니다. 전국적으로 높은 안정성과 공급 능력. 또한 익숙한 책 세트 사용은 교사, 학생 및 학부모의 혼란을 최소화하는 데 도움이 됩니다.
또한 교육훈련부는 2030년까지 교과서 무료화 로드맵을 시행하여 학생과 가족의 상시 학습 비용을 줄일 것이라고 밝혔습니다.
교육훈련부 국장은 교사를 채용할 권한이 있습니다. 직업 우대 수당을 70~100%로 인상합니다.
또한 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전을 위한 특별하고 뛰어난 메커니즘 및 정책에 관한 결의안 248/2025/QH15는 12월 10일 국회에서 통과되었으며, 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
이에 따라 교육훈련부 국장은 성내 유아 교육 기관, 일반 교육 기관, 상시 교육 기관, 특수 학교 및 공립 직업 고등학교의 교사, 교육 기관 관리자 및 직원을 채용하고 수용할 권한이 있습니다. 관리 권한에 속하는 공립 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 직원과 성내 2개 이상의 사회 행정 단위 범위와 관련된 공립 교육 기관에 대해 직책 이동, 전근, 파견, 임명, 변경 권한을 행사합니다.
코뮌급 인민위원회 위원장은 관리 권한에 속하는 공립 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 직원에 대해 직책을 이동, 전보, 파견, 임명, 면직, 변경할 권한이 있습니다.
결의안은 또한 직업 우대 수당이 유치원, 공립 일반 교육 기관에 대해 정부가 규정한 로드맵에 따라 교사 최소 70%, 직원 최소 30%, 국경 지역, 섬, 소수 민족 및 산악 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사 100% 수준으로 시행된다고 규정합니다.
중학교 졸업장 폐지
2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 개정된 교육법은 서류 형태 또는 디지털 형태로 발급되는 학위 및 자격증을 명확히 규정합니다.
또한 새로운 법률은 국민 학위 시스템이 고등학교 졸업장, 직업 중등학교 졸업장, 전문 중등학교 졸업장, 전문 대학 졸업장, 학사 학위, 석사 학위, 전문적이고 특수한 교육 프로그램 학위만 포함하도록 규정합니다.
따라서 중학교 졸업장이 폐지됩니다. 중학교 교육 과정을 완료하고 규정에 따라 자격 요건을 충족하는 학생은 교장으로부터 성적 증명서로 확인됩니다. 고등학교 학생의 경우 졸업 요건을 충족하면 학교 교장이 졸업장을 발급합니다.
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