근무 시간은 유연하게 합의할 수 있습니다
통지 번호 59/2026/TT-BGDĐT에 따르면 은퇴 후 교사와 계약을 체결하는 것은 자발성, 평등성, 공개성, 투명성 원칙을 보장해야 합니다.
이는 교육 기관의 인력 개발 요구에 부합해야 하며, 동시에 후계 교사 팀의 채용 및 훈련 계획에 영향을 미치지 않아야 합니다.
퇴직 후 풀타임 근무 계약을 체결한 교사의 경우 근무 시간 및 휴식 시간은 노동법 규정 및 교육훈련부 장관이 발표한 교사의 근무 제도를 준수하는 것을 기준으로 노동 계약의 합의에 따라 시행됩니다.
교육 기관과 교사도 근무 형태, 근무 시간 및 휴식 시간에 대해 주도적으로 유연하게 합의할 수 있습니다.
합의는 교사의 연령과 건강에 적합해야 하며, 교육 및 과학 연구에서 역량과 경험을 최대한 발휘하고 고령 노동자에 대한 노동법 규정을 준수해야 합니다.
은퇴한 교사가 계속 가르칠 권리는 무엇입니까?
은퇴 후 풀타임 근무 계약을 체결한 교사는 계약 및 법률 규정에 따른 합의에 따라 결과 및 제품에 해당하는 급여, 수당 및 기타 권리를 지급받습니다.
이 교사 그룹은 또한 존중받고 명성, 명예, 인격이 보호됩니다. 활동 및 직업 개발에서 평등하게 대우받습니다.
교육 기관에서 가르칠 때 교사는 법률 규정에 따라 교사의 권리를 행사할 수 있습니다.
주목할 만한 점은 은퇴 후 교사도 교수, 부교수 직책 임명을 고려할 수 있다는 것입니다. 법률 규정 및 교육 기관의 조직 및 운영 규정에 따른 모든 기준과 조건을 충족하는 경우 인민 교사, 우수 교사 및 기타 경쟁 칭호를 심사하고 수여할 수 있습니다.
교사는 또한 노동법 규정에 따라 노동 계약을 일방적으로 종료할 권리가 있습니다. 당사자들은 교육 기관의 교육 및 훈련 계획에 따라 사전 통지 시간과 계약 종료 시점에 대해 우선적으로 합의할 수 있습니다.
급여 및 수당은 합의에 따라 지급됩니다.
규정에 따르면, 정년퇴직 후 계약직 교사의 급여, 수당 및 기타 권리는 노동 계약 및 법률 규정의 합의에 따라 시행됩니다.
근속 수당, 직업 우대 수당 또는 기타 특별 지원과 같은 수당 성격의 금액 지급도 계약 당사자 간의 합의를 기반으로 수행됩니다.
이러한 협정은 교육 기관에 대한 교사의 전문성, 실제 경험 및 기여를 인정하기 위한 것입니다.
개인 소득세 공제 및 납부는 현행 세법 및 재정법 규정에 따라 시행됩니다.
