1억 동 초과 소득에 35% 세율 적용은 적절하지 않습니다.
국회 의원들의 의견과 경제재정위원회의 개인 소득세법 초안에 대한 심사를 받아들여 정부는 개인 소득세법 초안(2단계)의 누진세율표를 수정했다고 밝혔습니다. 여기서 세율은 15%(2단계)에서 10%로 세율은 25%(3단계)에서 20%로) 인하되었습니다.
위와 같은 새로운 세율표에 따라 현재 단계에서 세금을 납부하는 모든 개인은 현재 세율표에 비해 세금 의무가 감소합니다. 특히 5단계의 최고 세율 35%에 대해 재무부는 이것이 합리적인 제안이라고 판단합니다. 왜냐하면 그것은 세계 및 아세안 지역 국가에 비해 너무 높지도 낮지도 않은 평균 세율이기 때문입니다. 또한 35%를 30%로 조정하는 경우 부유층에 대한 세금 감면 정책으로 간주됩니다.
그러나 1억 동 이상의 소득에 적용되는 최고 세율 35%를 유지하는 것은 여전히 많은 논란을 불러일으키고 있습니다. 많은 의견에서 1억 동 이상의 소득 임계값에 적용하면 35% 세율이 너무 높다고 주장합니다.
하노이의 정보 기술 직원인 Nguyen Thu Ha 씨(38세)는 35%의 세율로 인해 많은 숙련된 노동자들이 압박감을 느낀다고 말했습니다. '높은 소득은 생활비 자녀 양육비 학비 주택비도 함께 증가한다는 것을 의미합니다. 1억 동이 최고 세율인 35%를 적용하기 위한 최고 소득 기준점으로 여겨졌을 때 많은 사람들이 불공평하다고 느꼈고 추가 근무도 소득이 얼마나 증가하든 세금이 너무 많이 빠져나가기 때문에 더 이상 동기 부여가 되지 않았습니다
하노이의 마케팅 이사인 45세의 Tran Quang Minh 씨는 도시 생활비가 증가하는 상황에서 과도한 세금 부과는 고품질 노동력을 해외로 쉽게 이동하게 할 수 있다고 말했습니다. '저는 베트남으로 오기 전에 선진국에서 일한 적이 있습니다. 그곳에서도 소득세가 높지만 최고 세율은 1억 동에 비해 매우 높습니다. 세금 정책이 너무 강하게 강화되면 베트남은 유능한 사람을 유지하기 어렵습니다.
동남아시아 국가의 높은 과세 소득 수준을 참고해야 합니다.
Keytas 세무 회계 유한 회사의 이사인 Le Van Tuan 씨는 '세율 35%는 너무 높고 1억 VND 기준은 너무 낮습니다.'라고 말했습니다.
Tuan 씨는 다음과 같이 분석했습니다. “동남아시아 지역에서 베트남과 유사한 국가의 현실을 쉽게 상상할 수 있습니다. 베트남의 최고 세율은 연간 1조 동 이상의 과세 소득에 대해 35%입니다. 태국의 최고 세율은 연간 3조 3 320억 동(400만 바트 이상) 이상의 과세 소득에 대해 35%입니다. 필리핀의 최고 세율은 연간 1조 동(800만 페소 이상) 이상의 과세 소득에 대해 35%입니다. 인도네시아의 최고 세율은 연
반면 베트남의 1인당 GDP는 4 700 USD 태국은 7 530 USD 필리핀은 4 150 USD 인도네시아는 4 980 USD입니다. “베트남의 1인당 GDP를 필리핀 인도네시아와 동등한 수준으로 비교하면 필리핀의 최고 세율은 베트남의 3배 인도네시아의 최고 세율은 베트남의 1배입니다.
베트남의 1인당 GDP를 태국과 비교하면 태국의 1인당 GDP는 베트남보다 21% 높지만 태국의 최고 세율은 베트남보다 2배나 높습니다.
뚜언 씨는 새로운 제안에 따른 세율표의 실제 문제는 35% 세율이 1억 동 이상의 과세 기준보다 너무 높다는 것이라고 강조했습니다.
송다 세율 인하 최대 과세 소득 기준 인상
위의 분석에서 뚜언 씨는 다음과 같이 제안했습니다. 첫째 최고 세율 단계를 25%로 낮춰야 하며 이는 1억 동의 세금 기준에 해당합니다. 35% 단계를 유지하려면 최고 세율 단계의 세금 기준을 월 2억 동 이상으로 인상해야 합니다.
뚜언브라다 씨에 따르면 35% 세율을 유지하면서 월 1억 동 이상의 소득 기준부터 즉시 적용하는 것은 베트남이 고품질 노동력을 유치하기 어렵게 만들고 고숙련 인력 전문가 그룹에게 많은 동기를 부여하지 못합니다.
305 따라서 우리는 세금 수입보다는 국가 전체의 이익을 고려해야 합니다. 노동자들이 개인 소득세를 덜 내면 지출을 늘리고 다른 세금에 기여할 수 있는 추가 자금을 갖게 됩니다. 또는 고품질 노동자 그룹을 베트남으로 유치하는 것은 고품질 노동자 그룹을 유치하는 데 도움이 되어 납세자 수를 늘리고 더 높은 세금 기준을 높일 때 부족함을 보충합니다. 우리가 고려해야 할 또 다른 이점은 고품질 인력의 직업 가치입니다.
