8월 21일, 잘라이성 디엔홍동 노동조합은 2026년 동 지역 기업의 노동법 시행 감독을 시행했다고 밝혔습니다.
이에 따라 동 노동조합은 감독단을 구성하여 3개 기업을 직접 감독하고 5개 기업을 간접 감독했으며, 총 1,001명의 노동자가 참여했습니다.
감독 내용은 노동법, 노동 계약 준수, 단체 노동 협약 협상 및 체결, 노동 규정 및 풀뿌리 민주주의 규정 시행에 중점을 둡니다.
감독을 통해 기업은 기본적으로 생산, 사업 활동, 고용 및 노동자 소득의 안정성을 유지하고 있습니다.
8개 기업 모두 925명의 조합원을 가진 노동조합 조직을 보유하고 있습니다. 의무 대상 노동자 934명이 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 전액 가입하여 100%를 달성했습니다. 보험 체납 기업은 없습니다.
주목할 만한 점은 8/8개 기업이 단체 노동 협약을 체결했으며, 여기에는 수습 기간 임금, 13개월 보너스, 창의적 아이디어 보너스, 공휴일 및 설날 보너스, 수당, 근무 시간, 휴식 시간, 안전, 산업 위생, 교대 근무 중 식사 및 복지 제도와 같이 노동자에게 더 유리한 내용에 대한 협상에 중점을 두었습니다.
