잘라이성 노동총연맹
택시 기사가 빚을 졌고, 이사는 출자 회원에게 함께 빚을 갚도록 요청했습니다
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운영 중단 후 반년이 지났지만 Green Car 운송 유한 회사는 여전히 수십 명의 운전자에게 빚진 금액을 완전히 해결하지 못했습니다. 회사 이사는 기능 기관에 도움을 요청하고 2명의 출자자에게 함께 빚을 갚을 것을 제안했습니다.
탐 노동조합, 기초 간부에게 대화 및 협상 기술 장비 제공
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잘라이 - 탐동 노동조합은 60명의 기초 노동조합 간부를 대상으로 대화 및 협상 기술 교육을 실시하여 노동자 권익 보호 효율성을 높였습니다.
건강 보험 혜택 2단계가 우려를 낳고 있으며 잘라이성은 100% 적용을 제안합니다
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잘라이 - 월별 사회 연금 수령자 그룹과 동일하지만 건강 보험 수령액이 2가지로 달라 노인들에게 재정적 어려움에 대한 우려를 야기합니다.
Gia Lai 효과적인 일자리 연결을 위해 노동 데이터 업데이트
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Gia Lai는 국가 데이터베이스와 관련된 노동자 정보를 업데이트하여 채용된 일자리 수요를 파악하고 노동 공급-수요 연결을 지원합니다.
잘라이 노동자들은 노동조합 식탁에서 따뜻함을 느끼며 기뻐합니다
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잘라이 – '노동조합 식사'는 따뜻함과 정신적 격려를 가져다줄 뿐만 아니라 노동자들이 생산에 열정적으로 임할 수 있도록 힘을 더해줍니다.
잘라이 기층에서 노동자 권익 보호 위해 6개 읍급 노동조합 설립
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Gia Lai - 지방 노동조합은 노동자의 권익 보호를 강화하고 기층에서 노동자의 삶을 돌보기 위해 6개의 읍면동 노동조합을 설립했습니다.
수십 명의 잘라이 노동자들이 여러 차례 권리를 요구했지만 기업주는 사라졌습니다
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잘라이 - 회사 정문 앞에서 4번이나 모여 이익을 요구했지만 푹틴 빈딘 유한회사의 수십 명의 노동자들은 여전히 급여와 제도를 받지 못했습니다.
노동자들이 노동조합 점심 식사 옆에서 교류하고 유대감을 형성합니다
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Gia Lai – '노동조합 식사'는 단순한 식사일 뿐만 아니라 조합원과 노동자가 교류하고 공유하고 연결하는 기회이기도 합니다.
회사가 수개월 동안 임금을 체불하여 Gia Lai의 수십 명의 노동자가 소송을 제기했습니다
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Gia Lai - 거의 50명의 노동자들이 수개월 동안 임금과 사회 보험이 체불된 후 Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd.를 고소했습니다.
Nafoods Tay Nguyen 회사 발전을 돕는 많은 이니셔티브
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Gia Lai - 회사 경영진은 근로자들이 경제적 이익을 가져오고 생산 능력을 향상시키기 위한 이니셔티브를 개발하도록 장려합니다.
잘라이 노동조합 대회 기념 홍보 집중 기간 시행
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잘라이 - 성 노동조합은 대회를 기념하기 위해 7개 목표에 대한 경쟁을 시작하면서 4차례의 홍보 최고조 기간을 시행할 계획을 세웠습니다.
플레이쿠 동 노동조합에는 6 344명의 조합원이 있습니다
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잘라이 – 동 노동조합은 조합원 간부 기층 노동자의 생각과 의견을 경청하여 간부가 정당한 권리를 보호하도록 지원할 것입니다.
디엔홍 동 노동조합은 약 2 400명의 조합원을 관리합니다
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잘라이 – 동 노동조합은 노동자들이 인식을 높이고 자발적으로 참여하고 기층 노동조합 조직을 설립하도록 홍보하고 운동을 강화합니다.
