후에시 노동총연맹

| 10/06/2026 - 15:46

후에 - 후에시 노동총연맹은 어려운 환경에 처한 30명의 조합원 자녀에게 수영을 무료로 배우고 수중 안전 기술을 갖추도록 지원합니다.

| 04/06/2026 - 13:00

많은 기업이 생산 유지 및 노동 안정에 어려움을 겪고 있는 상황에서 후에시의 많은 기초 노동조합은 노동자의 물질적, 정신적 삶을 개선하고 노동자를 유지하며 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데 기여하는 실질적인 돌봄 모델을 시행했습니다.

| 30/05/2026 - 08:40

후에 - 후에시 지도부와 조합원, 노동자 간의 대화 프로그램은 고용, 소득 및 사회 복지와 관련된 많은 제안을 기록했습니다.

| 19/05/2026 - 10:37

후에 - 후에시 노동조합 각급 기관은 호치민 주석의 모범을 배우고 따르는 것과 관련된 조합원과 노동자를 돌보는 많은 실질적인 모델을 시행하고 있습니다.

| 29/04/2026 - 12:57

후에 - 후에시, 2026년 노동자의 달 발족, 노동자 주택 지원 및 산업 안전 강화.

| 24/04/2026 - 14:42

후에 - 지시 52호 시행 10년 후, 후에시는 많은 긍정적인 결과를 달성했으며, 노동자를 계속해서 중심 위치에 두었습니다.

| 16/04/2026 - 09:44

후에 - 후에시 노동총연맹은 노동자들에게 온라인 사기 방지 지식을 갖추도록 문화 생활 건설 홍보를 조직합니다.

| 13/04/2026 - 10:56

후에시 - 시 노동 연맹은 100명 이상의 조합원 및 노동자에게 마약 예방 및 통제 지식을 홍보하고 장비를 제공했습니다.

| 12/03/2026 - 15:16

후에 - 후에시 노동총연맹은 기구 간소화 시 노동조합 활동 혁신, 기층 조직 밀착 강화, 노동자 권익 보호 방안을 논의합니다.

| 26/02/2026 - 09:23

후에 - 후에 중앙 병원 노동조합과 청년 연맹이 주최한 "흰 블라우스 - 핑크 하트" 프로그램에서 헌혈한 330단위의 혈액을 받았습니다.

| 25/02/2026 - 21:20

후에시 - 연초 세뱃돈이 후에 섬유의류 노동자들에게 직접 전달되어 설날 첫 근무일부터 활기찬 경쟁 분위기를 더욱 고취하고 확산시킵니다.

| 17/01/2026 - 09:33

후에 - 후에시 노동총연맹과의 회의 후 기업은 12월 급여, 설날 보너스 지급 및 보험 부채 해결을 약속했습니다.

| 08/01/2026 - 09:41

후에 - 후에시 청소년 센터 노동조합은 친환경 - 깨끗 - 친근한 작업 공간 건설을 시작하고 조합원에게 나무를 기증했습니다.

| 06/01/2026 - 14:46

후에 - 후에 섬유 의류 주식회사 노동조합은 2025년 생산 및 사업 및 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인에게 포상을 수여했습니다.

| 05/01/2026 - 14:11

후에 - 노동조합은 홍보를 강화하고, 권익을 돌보고, 근무 조건을 개선하고, 여성 노동자를 실질적인 돌봄 활동과 연계하여 지원합니다.

| 05/01/2026 - 14:07

후에 - 후에 노동조합은 레티프엉안 조합원이 불치병으로 사망한 후 가족을 방문하여 위로하고 지원했습니다.

| 04/01/2026 - 15:03

후에 - 노동조합과 기업은 설날이 다가옴에 따라 조합원과 노동자를 위한 보살핌 작업을 준비합니다.

| 30/12/2025 - 14:36

후에 - 2023년부터 2025년까지 40,700명 이상의 조합원 및 노동자가 노동조합 조직의 복지 프로그램을 누릴 수 있습니다.

| 29/12/2025 - 08:56

후에 - 손하 후에 회사 노동조합은 간부, 조합원 및 노동자에게 새해 달력을 수여하는 행사를 개최했습니다.

| 28/12/2025 - 11:42

후에 - 후에시 노동조합 대회는 5가지 방향을 결정하고, 복지를 돌보고 조합원과 노동자의 삶을 개선하며, 강력하고 창의적인 조직을 지향합니다.