2026년 의료 산업의 모습은 국회 결의안 261/2025/QH15 덕분에 강력한 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 결의안은 국민 건강 보험 정책에 획기적인 발전을 가져올 뿐만 아니라 소득, 근무 환경 및 지역 사회 건강 관리를 직접하는 의료진의 직업 안전에 대한 어려움을 해결하는 데 중점을 둡니다.
건강 보험 혜택 확대
결의안에 따르면 국가는 건강 보험 진료비 비율과 지불 수준을 높일 것입니다. 동시에 건강 보험 기금을 사용하여 사회 경제적 조건, 예산 균형 능력 및 건강 보험 기금에 적합한 로드맵에 따라 일부 질병의 검진, 진단 및 조기 치료 활동에 사용합니다.
주목할 만한 점은 사회 연금 수당을 받는 준빈곤 가구 및 75세 이상 노인이 건강 보험 혜택 범위 내에서 진료비의 100%를 받게 된다는 것입니다. 사회 정책 대상, 취약 계층, 저소득층 및 기타 우선 순위 그룹에 대한 건강 보험 수혜 비율도 인상 조정되었습니다.
또한 결의안은 건강 보험 패키지의 다양화 시범 운영, 다양한 유형의 서비스 제공 및 보험 회사가 조건을 충족할 때 제공하는 추가 건강 보험 시행을 허용하여 국민의 증가하는 요구를 충족합니다.
국가 수준의 정책과 병행하여 2026년 1월 1일부터 호치민시는 결의안 75/2025/NQ-HDND에 따라 많은 취약 계층에 대한 건강 보험 납부 비용의 100%를 지원할 것입니다. 시 예산은 비만 환자, 6세 이상 16세 미만 어린이, 빈곤 가구, 준빈곤 가구, 빈곤에서 갓 벗어난 사람, 저소득 독신 노인, 불치병 환자 및 기타 여러 취약 계층과 같은 6가지 특수 그룹에 대한 건강 보험을 구매할 것입니다. 한 사람이 여러 지원 대상에 속하는 경우 최고 지원 수준을 받게 됩니다.
의사, 약사, 2급 급여 시작
결의안 제3조에 따르면 의사와 약사는 해당 직책에 채용되자마자 2단계부터 시작하여 새로운 급여 정책이 있을 때까지 적용됩니다.
정신 질환, 법의학, 정신 질환 법의학, 응급 소생술, 병리학과 같이 특성, 압력 및 위험이 높은 분야에서 정기적으로 전문적으로 일하는 사람들에게는 직업 우대 수당 수준이 100%로 인상됩니다.
읍면동 보건소 및 예방 의료 시설에서 근무하는 의료진은 지역별 유연한 수당 수준을 적용받습니다. 구체적으로 100% 수준은 소수 민족, 산악 지역, 경제 사회가 어려운 지역, 국경 및 섬 지역에 적용됩니다. 나머지 지역은 최소 70% 수준을 적용받습니다.
안전 보장 및 기초 의료 인력 유치
결의안은 또한 의료진의 신체, 건강, 생명을 침해하거나 명예와 인격을 훼손하는 행위를 엄격하게 처리하도록 규정합니다. 위반자는 행정 처벌, 형사 책임 추궁, 손해 배상 및 공개 사과를 받을 수 있습니다.
또한 읍면동 보건소 채용 조건은 우선 순위로 완화되었습니다. 적합한 직업 허가증을 소지하고 최소 5년 근무를 약속한 사람은 근무 기간 조건 없이 채용되며, 이는 기초 의료 인력 유치 및 유지에 기여합니다.
급여, 수당 및 관련 정책에 대한 규정은 2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생합니다.
