지역별 최저 임금 인상
법령 293/2025/ND-CP에 따르면, 2026년 1월 1일부터 4개 지역의 월 최저 임금이 현행보다 다음과 같이 인상 조정됩니다.
- 1지역: 월 531만 동(2025년 수준 대비 35만 동 증가).
- 2지역: 월 4,730,000 VND (320,000 VND 증가).
- 3지역: 월 4,140,000동(28만 동 인상).
- 4구역: 월 3,700,000동(25만 동 인상).
교사, 행정 공무원 급여 체계에서 최고 급여로 분류
2025년 교사법에 따르면, 2026년 1월 1일부터 교사 급여에 대한 주요 특징은 다음과 같습니다.
- 교사 급여는 행정 공무원 급여 체계에서 가장 높게 책정됩니다.
- 유치원 교사; 소수 민족, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사; 특수 학교 교사; 통합 교육을 수행하는 교사; 특정 산업 및 직업의 교사들은 정상적인 조건에서 일하는 교사보다 높은 급여 및 수당 제도를 누립니다.
교사 직업 우대 수당 인상
결의안 248/2025/QH15 제2조 2항에 따라 2026년 1월 1일부터 직업 우대 수당은 공립 유아 교육 및 일반 교육 기관에 대해 정부가 규정한 로드맵에 따라 다음과 같은 수준으로 시행됩니다.
- 교사의 경우 최소 70%.
- 직원 최소 30%.
- 국경 지역, 섬 지역, 소수 민족 및 산악 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사 100%.
의료진에 대한 직업 우대 수당 인상
결의안 261/2025/QH15 제3조에 따라 2026년 1월 1일부터 의료진에 대한 급여 및 수당 제도 및 정책을 다음과 같이 규정합니다.
- 의학 의사, 전통 의학 의사, 치과 의사, 예방 의학 의사, 약사는 해당 직책에 채용될 때 2단계부터 급여에 대한 새로운 규정이 있을 때까지 급여가 책정됩니다.
- 정신과, 법의학, 정신의학, 응급 소생술, 병리학 분야의 의료 전문 분야를 정기적으로 직접 수행하는 사람은 100% 수준의 직업 우대 수당을 받습니다.
- 읍면동 보건소, 예방 의료 시설에서 의료 전문 업무를 정기적으로 직접 수행하는 사람은 다음과 같이 직업 우대 수당을 받을 수 있습니다.
+ 소수 민족 및 산악 지역, 경제 사회적 조건이 어려운 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역, 국경, 섬 지역의 경우 100%;
+ 결의안 261/2025/QH15 제3조 3항 a점에 해당하지 않는 경우 최소 70%.
- 정부는 국가의 사회 경제적 발전 조건에 따라 결의안 261/2025/QH15 제3조 2항 및 3항을 자세히 규정합니다.
