녹색 성장
녹색 신용이 4.6배 증가하여 두 자릿수 성장을 위한 여지를 열었습니다
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녹색 신용을 활성화하는 것은 기업이 녹색으로 전환하고 경쟁력을 높이는 데 도움이 되는 중요한 솔루션입니다.
녹색 신용 자본 흐름의 효율성 향상, 경제 성장의 동력" 워크숍
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녹색 신용 자본 흐름 효율성 향상, 경제 성장 동력" 워크숍은 녹색 신용 접근의 병목 현상을 해결하기 위한 포럼이 될 것입니다.
FDI를 녹색 성장, 첨단 기술로 향하게 함
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2026-2030년 성장을 위한 자본 수요가 점점 더 커지는 상황에서 FDI 자본 흐름은 녹색 성장 프로젝트에 집중하고, 기술 역량을 강화하고, 경제의 내부 가치를 높여야 합니다.
새로운 글로벌 게임 규칙, 베트남 기업의 친환경 전환 촉진
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국제 시장의 점점 더 엄격해지는 요구에 직면하여 베트남 기업은 그 어느 때보다 강력한 녹색 전환 압력에 직면해 있습니다.
다낭 커뮤니티 관광, 시민들에게 친환경 생계 제공
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다낭 - 생태 관광 모델을 촉진하는 것은 다낭이 원시 문화를 보존하고 지역 소수 민족에게 일자리를 창출하는 데 도움이 됩니다.
녹색 성장, 투명성 및 지속 가능성
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베트남은 녹색 성장, 순환 경제 및 디지털 전환을 촉진하기 위해 많은 중요한 정책과 정책을 발표했습니다. 이는 녹색 경제가 모든 성장 전략의 중심 위치에 있음을 보여줍니다.
워크숍: 인력 개발 - 디지털 경제 및 녹색 성장을 위한 전제 조건
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인력 개발 - 디지털 경제 및 녹색 성장을 위한 전제 조건' 컨퍼런스는 중앙 기관 지도자 기업 대표 브리다 전문가 노동 조합 및 언론이 브리다 추세를 파악하고 브리다 경험을 공유하고 브리다 과제를 논의하고 새로운 시대의 인력 개발을 위한 솔루션을 구축하기 위한 포럼입니다.
녹색 전환 2030년까지 전 세계적으로 2 500만 개의 새로운 일자리 창출 가능성
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녹색 전환이 일자리 감소를 의미하는 것은 아닙니다. 올바르게 설계된다면 녹색 전환은 2030년까지 전 세계적으로 2 500만 개의 새로운 일자리를 창출할 수 있습니다.
디지털 전환 시대의 인력 개발
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베트남에서 디지털 전환과 녹색 성장은 더 이상 슬로건이 아니라 생존 요구 사항입니다. 그러나 인력 특히 기업의 노동력은 전례 없는 압력에 직면하고 있습니다.
블루 인력 브리지 디지털 인력 - 미래를 건설하는 열쇠
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베트남은 녹색 성장과 디지털 전환이라는 두 가지 기둥을 가지고 지속 가능한 개발 방향으로 변화하고 있으며 그중 녹색 인적 자원과 디지털 인적 자원이 미래의 열쇠로 간주됩니다.
베트남의 녹색 성장을 촉진하는 신재생 에너지 개발
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향후 8% 이상의 GDP 성장률과 두 자릿수 이상을 달성하기 위해 베트남은 전통적인 동력 외에도 새로운 동력인 디지털 경제와 녹색 성장으로부터 최대한의 기회를 활용해야 합니다.
