급여 정책 개혁 시행과 관련된 정보가 독자들의 많은 관심을 받고 있습니다.
내무부는 내무부가 관련 부처 및 기관과 협력하여 2024년 7월 1일부터 결의안 27-NQ/TW에 따른 6가지 임금 개혁 내용 시행에 대해 관할 당국에 보고했다고 밝혔습니다. 그러나 시행 과정에서 많은 장애물과 부적절한 점이 발생했습니다.
이에 따라 정치국은 2024년 6월 21일 결론 번호 83-KL/TW를 발표했습니다. 국회는 2024년 6월 29일 결의 번호 142/2024/QH15(제15대 국회 제7차 회의 결의)를 발표했으며 정부는 2024년 6월 30일 법령 번호 73/2024/ND-CP를 발표하여 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인에 대한 기본 급여를 월 1,800,000동에서 2,340,000동으로 조정했습니다(30% 추가).
위에 언급된 기본 급여 수준 조정은 중앙 정부, 국회, 정부가 급여 수령자의 삶을 개선하고, 동기를 부여하고, 사회 안정을 위한 노동 생산성을 높이는 데 기여하는 큰 노력입니다.
결론 번호 83-KL/TW의 5.2항에서 정치국은 중앙 경제위원회(현재 중앙 전략 정책 위원회)에 결의안 번호 27-NQ/TW의 중간 결산을 주재하도록 지시했으며, 그중 내무부 및 관련 부처, 부서, 부문과 협력하여 적합성, 실현 가능성을 평가하고 공공 부문에서 5개의 급여표와 9개의 새로운 수당 제도를 적절하게 시행할 것을 제안했습니다.
제12차 중앙위원회 제7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의안 27-NQ/TW는 군대에 대한 3개 급여표, 국가 기관, 공공 사업 단위의 리더십 직책(선거, 임명)에 대한 1개 급여표, 국가 기관, 공공 사업 단위의 공무원, 공공 직원에 대한 전문, 직무 급여표 등 5개 급여표를 규정합니다.
이 내용은 정치국이 정치 시스템 내 직위 목록 시스템을 발표하고 시행할 때 2026년 이후 중앙위원회에 검토를 위해 제출합니다.
제14차 전국 당 대회에서 승인된 목표와 임무, 향후 5년간의 사회 경제 및 재정 개발 계획, 사회 경제적 조건 및 국가 예산 능력에 따라 내무부는 급여 개혁에 관한 정치국의 2024년 6월 21일자 결론 번호 83-KL/TW의 로드맵에 따라 적절한 급여 제도 제안을 검토하기 위해 관할 당국에 보고할 것입니다(시민의 제안 포함).
