쩐티란 씨(가명)는 유치원 교사로 최근 3급 유치원 교사 직책에 채용되었으며 대졸 학위를 가지고 있고 공식 채용되기 전에 45개월 근무했으며 동일한 직책에서 의무 사회 보험(BHXH)에 가입했습니다.
란 씨는 다음과 같이 궁금해했습니다. 이 근무 과정에서 공무원 직책에 임명되면 급여 등급 2부터 시작하여 9개월 인턴십까지 포함하여 유치원 교사 3등급 직책으로 승진할 수 있습니까?
이 문제에 대해 정부의 2023년 12월 7일자 법령 85/2023호 30조 4항(2015년 9월 25일자 법령 115/2020호의 일부 조항을 수정 및 보완)에 따르면 다음과 같이 명확히 규정되어 있습니다. 1955 직책 변경 심사 시 급여 인상을 결합하지 않음으로써”.
란 씨의 질문은 직책 변경 심사가 아니라 채용 요건보다 높은 자격을 갖추고 이전 근무 경력(강제 사회 보험 납부)이 있는 사람에 대한 신규 채용 공무원 직책 임명입니다. 따라서 란 씨는 권한 있는 기관에 법령 85/2023호 규정에 따라 구체적인 지침을 검토해 줄 것을 요청합니다.
란 씨의 청원과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
법령 85/2023호의 규정에 따르면 채용된 사람이 채용 직위의 교육 수준 요구 사항보다 높은 교육 수준의 졸업장을 소지한 경우 더 높은 교육 수준마다 1단계의 급여가 추가됩니다.
그리고 이 법령에 따라 공무원으로 채용된 사람이 이전에 법률 규정에 따라 근무한 적이 있고 의무 사회 보험에 가입한 경우(지속적이지 않고 사회 보험 수당을 일시불로 받지 않은 경우 누적됨) 해당 기간은 규정에 따른 조건을 충족하는 경우 채용된 직책에 적합한 직업 직함에 따라 급여를 책정하는 기준으로 계산됩니다.
