정부는 최근 정치국 비서국의 결론 번호 183-KL/TW(2025년 8월 1일)에 따라 각급 행정 단위의 기구 정비 시행으로 인해 영향을 받는 대상에 대한 정책 및 제도에 관한 결의안 07/2025/NQ-CP를 발표했습니다.
결의안은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령에 도달했거나 연금 제도를 받고 있는 읍면동급 이상 간부에게 적용되는 정책을 규정합니다. 혜택은 기구 조직 재편성으로 인해 즉시 퇴직하는 노동력 상실 제도 혜택입니다. 혜택은 2단계 지방 정부 조직 모델을 시행합니다.
간부 정책에 관해서는 위의 대상은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령에 도달한 시점부터 또는 간부 연금 제도 노동력 상실 제도 병자 제도에서 퇴직 시점까지의 근무 기간에 따라 일시금 수당을 받을 수 있습니다.
근무 기간이 15개월 이하인 경우 현재 급여의 15개월에 해당하는 일시금을 받습니다.
근무 기간이 15개월 이상인 경우 근무 첫 15개월에 대해 현재 급여의 15개월에 해당하는 일시금을 받습니다. 16개월차부터는 보조금을 받을 때마다 현재 급여의 1개월분입니다. 최대 1회 보조금 수준은 현재 급여의 24개월분을 초과할 수 없습니다.
보조금 지급 자금은 법령 178/2024/ND-CP 제16조 1항(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)의 규정에 따라 시행됩니다.
법령은 또한 공공 사업 단위에서 노동 계약 제도에 따라 일하는 사람들에 대한 정책을 규정합니다.
이에 따라 적용 대상은 정부 규정에 따라 공공 사업 단위에서 공통적으로 사용되는 직위 전문 직위 전문 직위 및 직위 전문 직위 전문 직위 목록에 속하는 전문 업무를 수행하는 무기한 노동 계약 제도에 따라 근무하는 사람으로 2단계 지방 정부 조직 모델을 구현하기 위해 조직 기구를 재편성하여 즉시 퇴직하는 사람입니다.
결의안은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I 부록 II에 규정된 정년보다 수명이 짧은 경우 법령 178/2024/ND-CP 제7조에 규정된 조기 퇴직 정책 또는 법령 67/2025/ND-CP에 규정된 퇴직 정책을 받을 수 있다고 명시했습니다(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보충).
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 II에 규정된 퇴직 연령에 도달한 경우 간부 공무원 간부 공무원 간부 노동자 및 군인에 규정된 것과 동일한 제도인 간부 정책의 혜택을 받을 수 있습니다.
보조금 지급 자금은 법령 178/2024/ND-CP 제16조 2항(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)의 규정에 따라 시행됩니다.
