추가 연금 보험은 2024년 사회 보험법에 규정되어 있으며, 의무 사회 보험의 연금 제도를 보완하기 위해 시장 원칙에 따라 자발적인 보험 유형입니다.
추가 연금 보험 규정은 연금 프로그램에 대한 정보 공개, 가입자가 개인 연금 계좌의 기여 상황 및 가치에 대한 완전한 정보에 접근할 수 있는 메커니즘을 요구했습니다.
이를 통해 노동자와 고용주의 참여를 유도하기 위해 국가 정책의 공개성과 투명성을 보장합니다.
그러나 2024년 사회 보험법 시행 총괄 보고서 초안에서 내무부는 법률이 더 이상 이전 규정과 같이 근로자 또는 개인이 추가 연금 보험에 직접 가입할 수 있도록 허용하는 규정을 두지 않았다고 평가했습니다. 대신 근로자는 노동력을 사용하는 기업을 통해 가입해야 합니다.
이 규정으로 인해 노동자가 퇴직하면 추가 연금 보험 프로그램을 중단해야 하고 계좌를 계속 유지할 수 없게 됩니다. 따라서 가입자의 권리에 영향을 미칩니다.
동시에 고용주와 노동 계약이 없고 자발적 연금 프로그램에 참여하고자 하는 고소득 개인도 추가 연금 보험에 가입할 수 없습니다.
정책 시행 과정과 추가 연금 보험 기금 시스템 운영 상황 평가를 바탕으로 내무부는 경제 발전을 위한 자원 동원을 강화해야 하는 상황에서 추가 연금 보험에 참여하고자 하는 대상을 유치하고 다양화하는 것이 필요하다고 생각합니다.
예상되는 확대 대상은 고용주와 노동 계약이 없는 고소득 개인이며, 퇴직하는 기업에서 추가 연금 보험에 가입한 경우도 포함됩니다.
이 대상 확대는 추가 연금 보험 기금의 투자 활동을 통해 자본 시장에 참여하는 장기 자본에 기여하기 위한 것입니다.
따라서 사회 보험법(개정안) 초안에서 내무부는 개인이 고용주를 통하지 않고 자발적으로 추가 연금 보험에 직접 가입할 수 있도록 추가 연금 보험에 대한 규정을 수정할 것을 제안했습니다. 이 규정은 2014년 사회 보험법의 이전 규정과 유사합니다.
내무부 보고서에 따르면 연금 펀드 관리 기업은 2021년부터 연금 펀드 설립을 시작했습니다. 당시에는 Dragon Capital Vietnam 투자 펀드 관리 회사(DC), MB 투자 펀드 관리 회사(MBC), Vietcombank 투자 펀드 관리 회사(VCBF), SSI 투자 펀드 관리 회사(SSIAM) 등 4개 기업이 있었습니다.
현재까지 7개의 펀드가 설립되었으며 2025년 말까지 총 순자산 가치는 거의 2조 2,100억 동으로 2024년 말 대비 53% 증가했으며 2021년 대비 26배 증가했습니다.
2025년 말까지 전체 연금 기금 시스템에는 28,538명이 참여하여 2024년 대비 17.1% 증가했습니다.
