내무부에 대한 불만을 제기하면서 쩐티호아 씨(가명)는 자신과 많은 학교 관리자들이 현재 50세이며 브리다가 교장 직책을 맡고 있다고 밝혔습니다.
부서 합병 과정에서 이 간부 그룹은 잉여 인력이 발생할 위험이 있으며 부교장 또는 교사로 재배치해야 합니다. 호아 씨에 따르면 이 연령대의 간부는 직위 변경이 이전만큼 효과를 발휘하기 어려울 것입니다.
따라서 그녀는 내무부와 재무부가 잉여 교육 관리 간부가 법령 178/2024(법령 67/2025에 의해 수정 및 보충됨)에 따라 조기 퇴직할 수 있도록 조건을 조성하는 것을 검토해 줄 것을 제안했습니다.
이것은 많은 비용을 발생시키지 않으며 동시에 젊은 후계자들이 교육 부문을 계속 구축하고 발전시킬 수 있는 기회를 열어줍니다.
호아 여사는 또한 과거 부처가 현급을 폐지하고 새로운 사회를 설립할 때 간부진의 제도를 해결하는 데 관심을 기울이는 정책을 시행했으며 교육 부문 관리 간부에 대한 유사한 정책을 확대하기를 바란다고 밝혔습니다.
호아빈 여사의 청원 반영과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
2025년 8월 1일자 결론 번호 183-KL/TW 및 2025년 8월 3일자 정부 당위원회 공문 번호 322-CV/DU에서 정치국 사무국의 지시를 이행하기 위해 내무부는 중앙당 사무국 및 중앙 조직 위원회와 의견을 교환한 후 2025년 8월 13일자 문서 번호 6383/BNV-TCBC를 발행하여 결론 번호 183-KL/TW60 이행에 대해 각 부처 신문사 신문사 신문사 지방 신문사에 보냈으며 여기에는
이에 따라 Madrid는 위에 언급된 지침에 따라 간부 Madrid 공무원 Madrid 공무원 Madrid 근로자가 조직 구조 조정으로 인해 영향을 받고 퇴직을 희망하는 경우 법률 규정에 부합하도록 보장하면서 Nghi dinh so 154/2025 Madrid 규정에 따른 Madrid 제도 및 정책 적용을 고려할 수 있습니다.
