팜반남 씨(가명)는 정부가 2026년에 정치국에 제출될 예정인 급여 정책 개혁 계획에서 읍면동 공무원에 대한 제도 및 정책을 전반적으로 검토할 것이라고 밝혔습니다.
계획은 또한 전체 정치 시스템의 일반적인 균형을 보장하기 위해 완성을 위해 지방 정부의 의견을 수렴하기 위해 보내질 것입니다. 그러나 현재까지 지방 정부는 단위의 의견을 수렴하고 의견을 제시하기 위한 계획을 아직 받지 못했습니다.
남 씨는 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27의 정신에 따라 직무 위치에 따른 급여 지급이 수년 전부터 제기되었지만 아직 시행되지 않았다고 말했습니다. 따라서 그는 내무부에 정부의 지시에 따라 지방에 급여 정책 개혁 계획을 조속히 보내 정치국에 일정에 따라 완료하고 제출할 것을 제안했습니다.
남 씨의 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
내무부에 따르면, 향후 정치 시스템 조직 기구의 지속적인 구축 및 완성에 관한 제13차 당 중앙집행위원회의 2025년 11월 12일자 결론 210-KL/TW를 이행하기 위한 정부 행동 프로그램인 정부의 2026년 4월 8일자 결의안 105/NQ-CP에서 내무부가 주관하여 관련 기관과 협력하여 조직 기구 재편, 2단계 지방 정부 모델 구현 및 인력 감축에 대한 실제 요구 사항에 적합한 간부, 공무원, 직원, 노동자 및 군대에 대한 급여 및 수당 제도 개혁 계획을 연구하고 수립하도록 지시했습니다.
동시에 정치국의 2024년 6월 21일자 결론 번호 83-KL/TW, 당 중앙위원회 사무실의 2025년 10월 31일자 문서 번호 18589- CV/VPTW 및 2026년 6월 30일자 문서 번호 3426-CV/VPTW를 근거로 내무부는 중앙 정책 전략 위원회와 협력하여 결의안 번호 27-NQ/TW 이행을 중간 결산하고 정치국 및 서기국에 의견을 보고하여 제14차 당 대회 결의안 정신에 따라 새로운 급여 정책 및 사회 보험을 연구하고 제안하기 위해 관련 부처 및 기관과 계속 주도적으로 협력하여 관할 당국에 보고하여 검토 및 결정하도록 했습니다.
