내무부는 국회 민원 및 감독 위원회가 전달한 꽝응아이성 유권자들의 건의를 공문 번호 1691/UBDNGS15에 따라 접수했습니다.
이에 따라 꽝응아이성 유권자들은 현재 많은 지역의 바지 국가 정책에 따라 대학을 졸업한 선발 대상 학생 일부를 포함하여 읍면동 비상근 활동가 팀이 읍면동 정부 기관에서 가사 도우미로 일하고 있다고 밝혔습니다.
이 인력은 대부분 전문 지식을 갖춘 젊은 간부이며 지역에 대한 이해도가 높고 시설과 장기적으로 관계를 맺고 싶어합니다.
그러나 간부 채용 간부 공무원 사용 및 관리에 관한 정부 법령 170/2025/ND-CP의 규정에 따라 이 대상은 5년 이상 근무할 수 없으므로 읍급 공무원 정원에 배치하는 것을 고려하지 않습니다.
이 규정은 대표팀의 심리와 업무 동기에 영향을 미치기 때문에 어느 정도 어려움을 야기합니다.
꽝응아이 유권자들은 정부가 내무부 및 관련 기관에 추천된 비상근 활동가에 대한 읍급 공무원 배치를 우선적으로 검토하기 위한 특별 정책 메커니즘을 연구하고 발표하도록 지시할 것을 제안했습니다.
동시에 산악 지역 간부 심층 지역 간부 외딴 지역 간부 특별히 어려운 지역에 대해 법령 170/2025/ND-CP에 규정된 근무 조건 및 시간을 단축하거나 유연하게 적용하는 것을 검토합니다. 이를 통해 이 인력이 업무를 안정화하고 간부가 기층에서 국가 관리 업무에 계속 기여할 수 있도록 조건을 조성합니다.
이 문제에 대해 내무부는 꽝응아이성 국회 대표단에 답변하는 문서 번호 11355를 발행했습니다.
내무부에 따르면 2025년 간부법 공무원법에 근거하여 정부는 공무원 채용 공무원 사용 및 관리에 관한 2025년 6월 30일자 법령 제170/2025/ND-CP호를 발표했습니다. 그중 제5조 2항은 교육법 규정에 따른 추천 입학 제도에 따라 학습한 사람이 유학을 보낸 지역에서 근무하기 위해 졸업한 후 공무원 채용 심사를 받을 수 있다고 규정하고 제13조는 대상별 공무원 기준 공무원 채용 조건 공무원 채용 서류를 규정합니다.
2025년 8월 31일 내무부는 코뮌 수준의 인력 보장 계획에 관한 공문 번호 7415/BNV-CCVC를 발행했습니다.
이에 따라 내무부는 성 인민위원회에 법령 제170/2025/ND-CP호 및 상기 내무부 지침에 근거하여 지역의 실제 상황에 맞는 공무원 채용 대상자를 검토할 것을 제안합니다.
