내무부의 2025년 지시 및 운영 업무 검토 결과 보고서와 2026년 지시 및 운영의 주요 방향, 임무 및 해결책은 2026년의 몇 가지 핵심 임무를 명확히 밝혔습니다.
주목할 만한 임무 중 하나는 관할 당국에 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 급여 및 수당과 관련된 법적 규범 문서를 수정 및 보완하도록 자문하는 것입니다.
사회 보험, 실업 보험 가입 대상 확대 및 개발을 위한 솔루션을 계속 시행합니다. 직업 기술 상담 및 연수를 지원하고, 새로운 일자리를 찾는 노동자를 소개합니다. 자발적 사회 보험, 가구 의료 보험 가입을 위한 홍보 및 동원 계획을 수립합니다.
내무부는 또한 다층적이고 유연하며 현대적인 사회 보장 정책 시스템을 완성할 것입니다. 혁명 공로자 돌봄 강화를 위한 당 중앙위원회 비서국의 지시 14-CT/TW를 효과적이고 동기적으로 계속 시행하여 시기적절하고 공개적이며 투명하게 보장합니다.
그 외에도 다른 사회 정책과 동기화되는 방향으로 공로자에 대한 제도 및 정책 시행을 잘 수행하여 사회 보장 요구 사항을 충족하고 공로자, 친척 및 혁명 가족의 물질적, 정신적 삶을 지속적으로 개선하도록 보장합니다.
비현금 공로자 우대 수당 지급을 촉진하고 지역 조건에 맞는 서비스 조직을 통해 지급합니다. 공로자에 대한 데이터베이스를 구축합니다.
2026년 1월 12일 오후 내무부가 주최한 2025년 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자 회의에서 부이후이뚱 내무부 사무총장 대행은 내무부가 중앙, 정치국, 서기국, 국회, 국회 상임위원회, 정부 결의안의 결의안 및 결론을 시행하기 위한 행동 프로그램 및 계획을 발표했다고 밝혔습니다.
부처 지도부의 지시에 따라 각 부서는 신속하고 시기적절하게 업무 계획 및 프로그램을 철저히 이해하고 발표하여 시행했습니다.
그중 부이후이뚱 씨는 임금 및 사회 보험 업무가 사회 경제적 발전 상황, 예산 균형 능력 및 가격 수준을 면밀히 준수하여 기본 급여 및 지역 최저 임금을 적시에 연구하고 조정해야 한다고 강조했습니다.
이를 통해 급여 수령자의 삶을 보장하고, 노동 동기를 부여하고, 사회와 노동 시장의 안정을 유지하는 것을 목표로 합니다.
