2월 5일 정부 전자 정보 포털에 따르면 공공 의료 시설에서 근무하는 공무원 및 근로자에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안에서 구체적인 우대 수당 수준이 제안되고 있습니다.
초안에 따르면 직업 우대 수당은 예방 의료 분야의 공공 서비스 단위에서 근무하는 공무원, 계약직 근로자에게 적용됩니다. 진료, 치료; 재활; 전통 의학, 약학; 의약품, 화장품; 식품 안전; 의료 장비; 의학, 법의학, 정신 법의학 감정; 인구; 사회 악 퇴치; 사회 지원.
각 공무원, 계약직 노동자는 직업별 우대 수당 수준이 다른 여러 직무를 배정받으므로 가장 높은 직업별 우대 수당 수준만 받을 수 있습니다.
직업 우대 수당은 직책별 급여 수준, 현재 급여 수준에 대한 % 비율, 리더십 직책 수당, 보존 수당(있는 경우), 초과 근속 수당(있는 경우)을 기준으로 계산됩니다.
권한 있는 기관에서 규정에 따라 승인한 직무 위치 계획에 따라 업무를 할당받은 경우 해당 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 있습니다.
전문 업무를 정기적으로 수행하는 수준은 2019년 노동법에 규정된 월별 정상 근무 시간의 최소 50%로 결정됩니다.
또한 장기 학습 및 근무 기간 동안 수당을 받지 않지만 전문 업무를 하지 않는 경우, 1개월 이상 무급 휴직한 경우, 사회 보험 수당을 받는 휴직한 경우, 1개월 이상 직무 정지 또는 파견된 경우를 제외하고는 급여를 받지 않습니다.
법령 초안에 따르면 의료진에 대한 6가지 수당 수준은 30%, 40%, 50%, 60%, 70% 및 100%입니다.
여기서 100% 수당 수준은 다음에 적용됩니다.
- 정신과, 법의학, 정신 법의학, 응급 소생술(응급 처치, 집중 소생술, 해독 포함), 병리학 분야의 의료 전문 분야를 정기적으로 직접 담당하는 공무원;
- 소수 민족 및 산악 지역, 경제 사회적 조건이 어려운 지역, 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역, 국경, 해양 및 섬 지역의 코뮌 수준 보건소, 예방 의료 시설에서 의료 전문 업무를 수행하는 공무원(총리의 지역 구분 기준 규정에 따름).
