5월 31일부터 코뮌 수준의 비상근 활동가는 활동을 중단합니다. 이 방향에 따라 지방 당국은 이 인력에 대한 제도를 정리하고 해결하는 계획을 완료해야 합니다.
이전에는 전국에 약 100,000~120,000명의 비상근 코뮌 수준 활동가가 있었습니다. 그러나 일부는 코뮌 수준 공무원으로 직행 채용되었고 일부는 정책에 따라 퇴직했습니다. 현재 약 60,000명으로 이전의 절반에 해당합니다.
현재 지방 정부는 공무원이 될 수 있는 능력을 갖춘 코뮌 수준의 비전문 활동가를 우선적으로 채용하고 있습니다.
5월 17일, 내무부 공무원-공무원국 국장인 응우옌 꽝 융 씨에 따르면 공무원으로 채용되기 위해 코뮌 수준의 비전문 간부는 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP 제13조(공무원 채용 대상, 기준, 조건, 서류에 관한)에 규정된 기준 및 조건을 충족해야 합니다.
채용 검토는 공무원을 사용하는 기관의 각 직책에 따라 배치해야 할 공무원 비율, 할당된 정원 지표, 예상 채용 직책에 적합한 전문 및 직무 요구 사항을 기준으로 해야 합니다.
공무원-공무원부 부국장은 예를 들어 청년 연맹 업무를 담당하는 코뮌 수준의 비전문 활동가가 회계 전문 지식이 없으면 회계 직책으로 공무원으로 채용될 수 없다고 말했습니다.
정책에 따른 퇴직의 경우 제도는 인력 감축에 관한 2025년 6월 15일자 법령 번호 154/2025/ND-CP의 규정에 따라 시행됩니다.
법령 154/2025/ND-CP에 따라 정책 및 제도가 해결된 코뮌 수준의 비상근 활동가는 공무원으로 채용될 자격이 없습니다.
정책 혜택을 받았지만 공무원 시스템으로 복귀할 필요가 있는 경우 일반 규정에 따라 공무원 채용 시험에 등록할 수 있습니다. 지방 내무부는 채용 시험 등록을 안내할 것입니다.
주목할 만한 점은 법령 154/2025/ND-CP 제3조 6항에 따라 인원 감축 대상자가 인원 감축 시행일로부터 60개월 이내에 국가 예산에서 급여를 받는 기관, 조직, 단위에 재선출, 채용되거나 마을, 구역의 비상근 활동가로 배치된 경우 수당을 지급한 기관, 조직, 단위에 받은 수당을 반환해야 한다고 규정되어 있습니다.
마을, 구역의 비상근 활동가 팀과 관련하여 내무부는 현재 정부로부터 마을, 구역의 조직 및 활동과 이 인력에 대한 제도 및 정책에 관한 법령을 주도적으로 작성하도록 위임받았습니다.
초안 내용은 여전히 적합한 규정을 계승하는 것을 기반으로 작성되었으며, 동시에 코뮌 수준의 새로운 규모와 합리적인 상관 관계를 보장하고, 업무량 및 비전문 활동가에 대한 제도 및 정책과 관련된 방향으로 연구 및 조정됩니다.
이를 통해 새로운 정책은 이 인력들이 안심하고 근무하며 기층에서 임무 수행 효율성을 높이도록 동기 부여하고 장려하는 목표를 지향합니다.
지방 정부 부서장인 판쭝뚜언 씨는 법령 제정이 실현 가능성과 실제 적합성을 보장하기 위해 신중하게 연구되었다고 말했습니다.
현재 초안은 관련 당국의 의견을 구하고 있으며, 조만간 지방 정부가 시행할 수 있는 근거로 발표될 예정입니다.
