내무부는 최근 부처, 부처급 기관, 정부 산하 기관 및 중앙 직할시 인민위원회에 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27-NQ/TW 시행에 대한 중간 결산 보고서를 제출할 것을 요청하는 문서를 발행했습니다.
이에 따라 기관은 내무부가 발행한 개요 및 양식에 따라 보고하고, 부처가 종합하여 정부와 총리에게 보고할 수 있도록 관련 데이터를 충분히 제공해야 합니다.
중간 결산 내용은 현재 국가 임금 정책의 일반 목표 및 구체적인 목표 이행을 포함하여 결의안 27 시행 8년 결과 평가에 중점을 둡니다.
공공 부문과 관련하여 기관은 기본 급여 수준 조정, 행정 개혁 로드맵, 인원 감축, 조직 구조 조정 및 공공 서비스 단위 혁신과 관련된 새로운 급여 제도 구축을 평가해야 합니다.
요구되는 중요한 내용은 2025년 데이터를 기반으로 기업 부문의 지역 평균 최저 임금과 간부, 공무원, 공공기관 직원의 최저 임금을 비교하는 것입니다.
또한 기관, 조직, 단위의 급여 및 소득 관리도 평가에 포함되었으며, 여기에는 급여 기금 사용 메커니즘, 추가 소득 지출, 공공 서비스 단위의 급여 자율성 구현이 포함됩니다.
기업 부문의 경우 검토 내용은 국가 임금 위원회의 권고에 따라 지역 최저 임금 수준을 조정하는 것뿐만 아니라 고용주와 노동자 간의 협상을 통해 임금 자율 메커니즘을 시행하는 것을 포함합니다.
기관은 또한 국영 기업의 노동 및 임금 관리 시범 운영과 2025년까지 생산 및 사업 임무와 관련된 임금 비용 계약 메커니즘 시행, 2030년까지 생산 및 사업 임무 계약을 진행하는 것을 평가하도록 요청받았습니다.
내무부의 요청에 따라 보고서는 정부와 총리에게 보고하기 위해 3월 27일 이전에 부처에 제출해야 합니다.
