내무부는 공무원 직위 규정에 관한 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
내무부에 따르면 현재 공무원 제도는 여전히 주로 공무원이 품질 향상을 위해 노력할 수 있는 충분한 동기를 부여하지 못하고 있으며 공무원 채용 공무원 교육 공무원 평가 각 직위의 구체적인 요구 사항에 따른 직무 배치를 긴밀하게 연결하지 못하고 있습니다.
덕을 쌓고 재능과 능력이 있는 사람을 채용하는 것은 여전히 제한적입니다. 동시에 법령 62/2020/ND-CP의 지침 회람 시행 과정에서 보다 통일되고 동기화된 방향으로 직위 시스템을 완성해야 할 필요성이 있음을 보여줍니다.
이번 초안은 정부가 전체 국가 행정 기관에 대한 프레임워크 직위 목록 시스템을 발표하도록 규정하고 있으며 여기에는 6개 그룹이 포함됩니다: 리더십 관리 직위; 전문 직무; 공동 사용; 지원 서비스; 인민위원회; 및 코뮌 수준의 직위.
브라 프레임 카탈로그를 기반으로 각 브라 산업 및 지역은 브라 기능 브라 미션 작업량 및 조직 구조에 맞게 카탈로그를 구체화해야 합니다.
제안에 따르면 기존 단계와 같이 각 부처의 지침에 따라 발행하는 대신 전체 목록과 양식은 정부가 통합하여 발행합니다.
법령 초안에는 부처 부문에서 코뮌 수준까지 적용되는 9가지 직무 기술서 양식과 직무 위치 역량 프레임워크가 첨부되어 있습니다. 양식은 직무 위치 목표 평가 임무 및 기준 업무 관계 권한 범위 근무 조건 자격 기준 경험 및 자질을 완전히 규정합니다.
양식 번호 1은 기관 및 조직의 수장인 경영진 직책에 대해 수행됩니다. 양식 번호 2는 기관 및 조직의 수장의 부수장인 경영진 직책에 대해 수행됩니다.
양식 번호 3은 양식 번호 1 및 양식 번호 2를 적용하지 않는 리더십 및 관리 직책에 대해 시행됩니다. 양식 번호 4는 고위 전문가 직급 직책에 대해 시행됩니다.
양식 번호 5는 고급 및 동급 전문가 직급 직무에 대해 시행됩니다. 양식 번호 6은 정규 및 동급 전문가 직급 직무에 대해 시행됩니다.
양식 번호 7은 전문직 및 동급 직위 직위에 대해 시행됩니다. 양식 번호 8은 간부 및 동급 직위 직위 직원 및 동급 직위에 대해 시행됩니다.
양식 9는 코뮌 수준의 전문직 및 동급 직위 직무에 대해 시행됩니다.
