12월 2일 국회는 회의장에서 국민 건강 보호 관리 및 개선을 위한 일부 메커니즘과 획기적인 정책에 관한 국회 결의안 초안에 대해 논의했습니다.
당빅응옥 대표(푸토성 국회의원단)는 새로운 결의안 초안이 병목 현상을 해소하고 의료 분야에서 오랫동안 지속된 어려움을 해결하며 국민의 기대를 충족하기 위해 많은 중요한 메커니즘과 정책을 제시했다고 밝혔습니다.
주목할 만한 내용 중 하나는 국민의 건강 관리 혜택 확대와 의료비 절감입니다. 입찰 초안에 따르면 2026년부터 입찰자는 대상 그룹 및 구체적인 우선 순위 일정에 따라 최소 1년에 한 번 정기 건강 검진 또는 무료 검진을 받게 됩니다.
의원은 국민들이 매년 정기 건강 검진을 받는 것에 대해 큰 기대를 걸고 있기 때문에 실현 가능성을 보장하기 위해 규정이 명확해야 한다고 강조했습니다. 그러나 정책이 현실화되기 위해서는 기초 의료 시스템이 철저히 준비되어야 합니다.
현재 기초 의료 네트워크는 시설 부족 및 취약 구식 장비 요구 사항을 충족하지 못하는 정보 기술 시스템과 같은 많은 어려움에 직면해 있습니다. 특히 특히 특히 깊은 지역과 외딴 지역에서 의사 및 전문 의료 인력 부족 상황이 심각합니다.
대표는 조사 결과 많은 코뮌 및 구 보건소에 의사가 부족하고 시설이 초기 진료 및 치료 요구 사항을 충족하지 못한다고 인용했습니다. 많은 장비가 너무 오래되었고 회사는 기준을 충족하기 위해 형식적일 뿐이지만 사용할 수 없으며 회사는 운영하는 의사가 없어 낭비입니다.
위의 분석에서 이 의원은 정부가 어려운 조건의 지역에서 인적 자원 시설에 대한 우선 투자를 시행하기 위한 적절한 메커니즘과 로드맵을 갖춘 지출 기준을 계속 발표할 것을 제안했습니다.
특히 오랫동안 일해 온 사람들을 포함하여 간부 지역 의사 간부 인력 양성을 위한 적절한 메커니즘이 있어야 합니다. 이들은 간부 마을에 머물고 간부 마을에 머물고 국민과 오랫동안 함께할 것을 결정한 사람들입니다.
그래야만 인구 밀도가 가장 높은 사회 구역에서 진료 및 치료 업무 요구 사항을 충족하는 밀도 기반 의료진을 구축하고 유지할 수 있으며 밀도가 유리한 조건을 조성하고 국민의 안심을 유지할 수 있습니다.'라고 이 대표는 강조했습니다.
간부 제도 간부 의료진의 급여 및 수당 정책에 대해 이 대표는 결의안 초안이 간부 교육 간부 양성 고지대 간부 심층 간부 외딴 지역 간부 국경 지역에서 근무할 의사 유치를 위한 특별한 간부 돌파 정책을 연구할 것을 제안했습니다.
지난 기간의 현실은 특히 어려운 지역의 많은 코뮌 보건소에 상근 의사가 없거나 한 명의 의사만 여러 업무를 겸임해야 한다는 것을 보여줍니다.
브라 메커니즘으로 인해 현재 정책은 기초 의료 기관에서 근무하고 장기간 근무할 전문 지식을 갖춘 의사를 유치하고 유지하기에 충분히 강력하지 않습니다.
게다가 하위 의료 기관의 의사들은 전문성이 부족하고 실제 경험이 부족합니다. 현재 의료진은 초음파 탐지기 심전도기와 같은 장비를 작동하는 방법을 모르거나 능숙하게 사용하지 못하는 상황입니다.
따라서 향후 획기적인 발전을 이루기 위해서는 지역별 특수한 인력 유치 정책이 필요합니다. 현지 인력 개발에 중점을 둔 인력 양성 메커니즘이 있어야 합니다.
동시에 회사는 상위 수준의 간부를 순환 배치하여 하위 수준이 코뮌 수준에 기술을 이전하도록 지원합니다. 하위 수준에 대한 상담 및 원격 의료를 위해 디지털 전환 적용을 촉진합니다.
