이 내용은 정부의 사이버 보안 보호 인력에 관한 법령 번호 329/2026/ND-CP에 규정되어 있습니다.
사이버 보안 보호 전문 부대는 핵심 부대로, 공안부, 국방부에 배치되어 있습니다.
사이버 보안 보호 전담 부대 소속 또는 인재 유치 대상자는 법률 규정에 따른 급여, 수당 및 기타 제도 외에 다음 수준 중 하나에 따라 매월 추가 지원을 받을 수 있습니다.
수준 1은 사이버 보안 보호 전문 부대에서 전문 및 직업 임무를 수행하고 수준 2 및 3에 규정되지 않은 자격, 전문성 및 업무 결과에 대한 요구 사항이 있는 경우 현재 급여 계수에 따른 급여 수준의 최대 100%입니다.
수준 2, 사이버 보안 또는 전략 기술 프로젝트에 대한 전략적 자문 분야에서 임무를 직접 수행하는 사람에 대해 현재 급여 계수에 따른 급여 수준의 최대 200%입니다. 전문성, 심층적인 전문 기술 요구 사항을 충족하는 임무를 직접 수행하고, 사이버 보안 훈련 및 교육 작업을 조직합니다.
국가 안보를 침해하는 사이버 공간 사용 활동, 사이버 스파이, 사이버 테러, 사이버 전쟁, 사이버 범죄 예방 및 퇴치에 직접적으로 투쟁합니다. 높은 보안 및 기술 요구 사항이 있는 중요한 업무 프로세스를 구축하고 구현합니다. 사이버 보안 보호, 국가 사이버 보안 위협 위험에 대한 감시, 분석, 평가, 조기 경보를 제공하는 전략적 기술 시스템, 플랫폼, 도구 및 솔루션을 연구, 개발, 운영 및 보호합니다.
사이버 보안 보호를 위한 고강도 임무 수행, 대기, 긴급 처리; 국가 안보에 관한 중요한 정보 시스템 보호, 데이터 보안, 사이버 정보 보안 보장 임무 수행 조직; 또는 관리, 지시, 운영, 작전, 사이버 보안 보호 작업을 직접 지원하는 산출 제품 보유;
수준 3은 국가 안보에 직접적인 영향을 미치는 전략 기술 응용 프로그램, 전략 기술 제품 또는 신기술을 직접 연구, 개발, 마스터하는 사람에 대해 현재 급여 계수에 따른 급여 수준의 최대 300%입니다.
사이버 보안 보호에 획기적인 가치를 지닌 제품, 기술 솔루션, 모델, 계획, 전략 프로젝트를 직접 연구 및 개발합니다. 특별한 보안 요구 사항, 특히 높은 강도, 자율적인 응용, 24/7 긴급 상황 처리 또는 국가 안보, 질서, 사회 안전에 큰 영향을 미치는 임무를 수행합니다.
매월 추가 지원금을 받는 사람이 급여 계수에 따른 급여 제도를 적용하지 않거나 급여법이 급여 계산 기준을 변경하는 경우 지원 수준은 급여법 및 국가 예산 규정에 따라 해당 근거에 따라 결정됩니다.
비정규직이지만 사이버 보안 보호 전담 부대에서 임무를 수행하기 위해 배치, 사용, 임무 부여 또는 계약을 체결한 사람은 수당, 보수, 직접적이고 합리적이며 필요한 비용 지원 및 기타 제도를 받습니다.
