내무부는 제16대 국회 제1차 회의 이후 국회 민원 및 감독 위원회가 전달한 호치민시 유권자 건의를 접수했습니다.
이에 따라 유권자들은 노동자, 간부, 공무원의 실제 생활을 보장하면서 시장 가격 변동에 맞는 임금 조정 정책 연구에 관심을 가져줄 것을 건의했습니다.
간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 급여 제도와 관련하여 내무부는 이 기관이 관련 부처 및 기관과 협력하여 정부에 법령 07/2026/ND-CP 및 법령 161/2026/ND-CP를 발표하도록 제출했다고 밝혔습니다.
동시에 내무부 장관은 회람 번호 23/2025/TT-BNV를 발행했습니다. 회람 번호 24/2025/TT-BNV; 회람 번호 13/2026/TT-BNV 및 회람 번호 15/2026/TT-BNV.
위의 내용은 정치국이 2025년 11월 10일자 결론 번호 206-KL/TW에서 부여한 임무를 수행하여 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 재편 후 공무원, 공무원, 공공 기관 직원 및 군대에 대한 급여 제도의 일부 내용을 적시에 시행하기 위한 것입니다.
또한 결론 번호 76-KL/TW에 따라 앞으로 내무부는 관련 기관과 협력하여 공공 부문 급여 제도를 검토하고 조정하기 위해 관할 당국에 보고할 것입니다.
이 조정은 소득의 일부를 개선하고, 공무원, 공무원이 할당된 임무를 완수하도록 장려하고 동기 부여하기 위해 소비자 물가 지수, 경제 성장률 및 국가 예산 능력에 부합하도록 보장합니다.
상반기 7개월 임무 수행 상황 평가 및 내무부 하반기 핵심 임무 시행을 위한 주요 간부 회의에서 부이후이뚱 내무부 사무총장은 향후 몇 가지 핵심 임무를 언급했습니다. 그중 임금 및 사회 보험 정책 개혁 계획 수립에 집중하고, 사회 보험법 일부 조항 수정 및 보충 법률 서류를 계속 완성하는 임무가 있습니다.
