노동 신문 법률 자문 부서 답변:
공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 259/2026/ND-CP(2026년 7월 1일부터 효력 발생) 제51조 2항은 해고가 해결되지 않은 경우를 다음과 같이 규정합니다.
a) 개인적인 희망, 관할 당국의 허가 또는 관할 당국의 결정에 따른 경우를 제외하고 징계 처리 또는 형사 책임 추궁을 고려 중인 공무원;
b) 불만 및 고발 해결 기간 중인 공무원(확인팀 구성 결정이 있음), 위반 징후가 있을 때 검사, 감사 및 감사 결론에 따라 위반 처리 권고를 받는 경우, 개인적인 희망, 관할 당국의 허가 또는 관할 당국의 결정에 따른 경우는 제외합니다.
c) 기관, 조직의 업무 요구 사항 때문이거나 대체 인력을 배치하지 못한 경우;
d) 법률 규정에 따른 기타 사유, 관할 당국의 해고 결정에 따른 사유.
따라서 2026년 7월 1일부터 위의 경우는 공무원 해고에 대한 해결이 이루어지지 않았습니다.
법률 자문
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