공무원 채용 시 우선 대상

YouMe 유한 법률 회사의 응우옌 티 투이 변호사가 답변합니다.

법령 170/2025/ND-CP 제6조는 공무원 채용 시 우선 순위를 다음과 같이 규정합니다.

1. 입시 또는 서류 전형의 대상 및 우선 점수

a) 군대 영웅 간부 부상병 노동 영웅 간부 부상병 B형 부상병과 동일한 정책 수혜자: 시험 점수 또는 전문 직무 심사 결과에 가산점 부여.

b) 소수 민족 출신 밀라 군 장교 밀라 공안 장교 밀라 제대 군인 밀라 전문 분야 기밀 업무 종사자 밀라 예비 장교 훈련 졸업생 밀라 사회급 군사령부 사령관 기지 군사령관 훈련 졸업 후 예비 장교 계급을 받은 사람 밀라 열사 자녀 밀라 상이 군인의 자녀 상이 군인과 같은 정책 수혜자의 자녀 밀라 B급 상이 군인의 자녀 밀라 화학 독극물에 오염된 저항 운동가 밀라 상이 군인의 자녀 밀

c) 병역 의무 인민 공안 참여 의무 입대 청년 돌격대원: 시험 점수 또는 전문 직무 심사 결과에 가산점 부여.

d) 권한 있는 기관의 규정에 따라 기초 조직 노동자 운동에서 성장한 노동조합 간부: 시험 점수 또는 전문 분야 직무 심사 결과에 3분의 1점을 가산할 수 있습니다.

2. 입시 응시자 또는 심사 응시자가 본 조 1항에 규정된 여러 우선 대상에 해당하는 경우 가장 높은 우선 점수를 시험 점수 또는 전문 분야 직무 심사 결과에 가산할 수 있습니다.

따라서 공무원 채용 시 우선 순위가 부여되는 경우는 위와 같이 규정됩니다.