노동 신문 법률 자문 부서 답변:
2024년 사회 보험법 제66조 1항은 이 법 제64조에 규정된 자격 요건을 충족하는 대상의 월별 연금 수준을 다음과 같이 계산한다고 규정합니다.
a) 여성 노동자의 경우 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 45%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%를 추가로 계산하며, 최대 금액은 75%입니다.
b) 남성 노동자의 경우 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 45%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 20년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 2%씩 추가로 계산되며, 최대 금액은 75%입니다.
남성 노동자의 사회 보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 경우, 월별 연금 수준은 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금의 평균 수준의 40%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 1%씩 추가됩니다.
위의 규정에 따라 여성 노동자가 사회 보험을 25년 납부하고 2026년에 퇴직하는 경우 월별 연금 수령 비율은 다음과 같습니다. 45% + 2% x (25 -15) = 65%.
사회 보험 25년을 납부하고 2026년에 퇴직하는 남성 노동자는 다음과 같이 월별 연금 수령 비율 %를 받게 됩니다. 45% + 2% x (25 - 20) = 55%.
법률 자문
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