노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
교사법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행을 안내하는 법령 93/2026/ND-CP 제8조(2026년 3월 31일부터 효력 발생)는 교사 채용 심사가 다음과 같이 2단계로 진행된다고 규정합니다.
1. 1라운드: 채용해야 할 직책의 요구 사항에 따라 채용 신청서의 채용 조건을 확인하고, 충분한 조건을 충족하면 지원자는 2라운드에 참가할 수 있습니다.
a) 채용 위원회는 지원자가 지원서에 기재한 정보에 따라 외국어 또는 소수 민족 언어 요구 사항을 충족하는지 확인합니다. 합격 후 합격자는 규정에 따라 외국어 또는 소수 민족 언어 학위 및 자격증 사본을 제출합니다.
b) 채용해야 할 직무가 직무 설명서 및 직무 능력 프레임워크에서 외국어 또는 소수 민족 언어 수준을 요구하는 경우 채용 권한이 있는 기관은 외국어 또는 소수 민족 언어 학위, 자격증에 대한 구체적인 요구 사항을 통지해야 합니다.
c) 본 법령 제7조 1항 d호에 규정된 외국어 시험 면제 대상에 해당하는 경우 직무 요건에 따른 외국어 또는 소수 민족 언어 요건을 충족하는 것으로 확인됩니다.
d) 이 법령 제7조 1항 d점에 규정된 외국어 시험 면제 대상에 해당하지 않는 경우 채용 위원회는 채용 직책의 요구 사항에 따라 외국어 또는 소수 민족 언어 능력을 평가하기 위해 시험을 조직합니다. 시험은 이 법령 제7조 1항 b점에 규정된 대로 수행됩니다.
2. 2단계는 이 법령 제7조 2항의 규정에 따라 수행됩니다.
법령 93/2026/ND-CP 제7조 2항은 다음과 같이 규정합니다.
2단계: 교육 실습을 통해 지원자의 능력을 평가합니다.
a) 시험 형식: 채용해야 할 직책의 성격, 특징 및 요구 사항에 따라 채용 권한이 있는 기관의 장은 질의응답, 실습 교육 또는 필기 시험의 세 가지 시험 형식 중 하나를 선택하기로 결정합니다. 필기 시험을 조직하는 경우 객관식, 주관식 또는 객관식과 주관식을 결합한 세 가지 형태 중 하나를 수행할 수 있습니다.
b) 시험 내용: 지원 직책의 요구 사항에 따라 지식, 교육 실무 기술을 테스트합니다. 2차 시험 내용은 직책별 교사 직업 표준을 기준으로 하고 채용해야 할 직책의 요구 사항에 부합해야 합니다. 동일한 채용 시험에서 직업 표준 요구 사항이 다른 직책이 있는 경우 교사 채용 위원회는 채용해야 할 직책의 요구 사항에 해당하는 2차 시험 문제를 작성해야 합니다.
c) 시험 시간: 면접 30분 (응시자는 시험 시간에 포함되지 않는 15분 이하의 준비 시간이 필요합니다). 필기 시험 180분 (문제 필기 시간 제외); 실습 교육 시험 시간은 채용 권한이 있는 기관의 책임자가 채용해야 할 직책의 성격, 직업 활동 특성에 따라 결정합니다.
d) 점수 척도 (답변, 교육 실습, 필기 시험): 100점.
따라서 2026년 3월 31일부터 교사 채용 심사가 위와 같이 규정됩니다.
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