노동 신문 법률 자문 부서 답변:
네트워크 보안 보호 인력에 관한 법령 326/2026/ND-CP 제16조 2항(2026년 8월 19일부터 효력 발생)은 다음과 같이 규정합니다.
2. 사이버 보안 보호 전담 부대 소속 또는 인재 유치 대상자는 법률 규정에 따른 급여, 수당 및 기타 제도 외에 다음 수준 중 하나에 따라 매월 추가 지원을 받을 수 있습니다.
a) 수준 1은 사이버 보안 보호 전문 부대에서 전문 및 직업 임무를 수행하고, 이 조 b항 및 c항에 규정된 자격, 전문성 및 업무 결과에 대한 요구 사항이 없는 경우 현재 급여 계수에 따른 급여 수준의 최대 100%입니다.
b) 수준 2, 사이버 보안 또는 전략 기술 프로젝트 보호에 대한 전략적 자문 분야에서 임무를 직접 수행하는 사람에 대해 현재 급여 계수에 따라 최대 200%의 급여 수준; 전문 자격, 심층적인 전문 기술 요구 임무를 직접 수행하고, 사이버 보안 보호 훈련 및 교육 작업을 조직합니다. 국가 안보를 침해하는 사이버 공간 사용 활동, 사이버 스파이, 사이버 테러, 사이버 전쟁, 사이버 범죄와 직접 싸웁니다. 보안 및 고도의 기술 요구 사항이 있는 중요한 업무 프로세스를 구축하고 구현합니다. 사이버 보안 보호, 감시, 분석, 평가, 국가 사이버 보안 위협 위험에 대한 조기 경고를 제공하는 전략 기술 시스템, 플랫폼, 도구, 솔루션을 연구, 개발, 운영, 보호합니다. 국가 안보 보호를 위한 고강도, 대기, 긴급 처리 임무를 수행합니다. 국가 안보에 대한 중요한 정보 시스템 보호, 데이터 보안 보장, 국가 안보를 위한 긴급 처리 임무를 조직하고 수행합니다.
c) 수준 3, 국가 안보에 직접적인 영향을 미치는 전략 기술, 전략 기술 제품 또는 신기술 응용 프로그램을 직접 연구, 개발, 마스터하는 사람에 대해 현재 급여 계수에 따른 급여 수준의 최대 300%입니다. 사이버 보안 보호에 획기적인 가치가 있는 제품, 기술 솔루션, 모델, 프로젝트, 전략 프로젝트를 직접 연구, 개발합니다. 특별 보안 요구 사항, 특별 강도, 응용 자율성, 24시간 연중무휴 긴급 상황 처리 또는 국가 안보, 질서, 사회 안전에 큰 영향을 미치는 임무를 수행합니다.
따라서 2026년 8월 19일부터 사이버 보안 보호 전담 부대 소속 또는 인재 유치 대상자는 법률 규정에 따른 급여, 수당 및 기타 제도 외에 위의 수준에 따라 매월 추가 지원을 받을 수 있습니다.
법률 자문
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