노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
법령 161/2026/ND-CP 제2조 1항은 간부, 공무원, 공공 기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도(2026년 7월 1일부터 효력 발생)를 규정하며, 적용 대상에 대해 다음과 같이 규정합니다.
a) 공무원법 제1조에 규정된 중앙에서 코뮌 수준까지의 공무원;
b) 공무원법 제1조에 규정된 공공 서비스 기관의 공무원;
c) 정부 법령에 규정된 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 노동 계약 제도에 따라 업무를 수행하는 사람은 공무원, 공무원, 공무원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 정부 법령 번호 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일자에 따라 급여 등급을 적용하는 노동 계약에 적용되거나 합의가 있는 경우에 해당합니다.
d) 협회 조직, 운영 및 관리에 관한 정부의 2024년 10월 8일자 법령 126/2024/NĐ-CP에 규정된 바에 따라 국가 예산으로 운영 자금을 지원받는 협회의 정원 목표 내에서 근무하는 사람;
d) 베트남 인민군 소속 장교, 직업 군인, 노동자, 국방 공무원, 국방 공무원 및 계약직 노동자;
e) 급여를 받는 장교, 하사관, 공안 노동자 및 인민 공안 소속 계약직 노동자;
g) 암호 조직에서 일하는 사람;
h) 베트남 인민군 소속 하사관 및 병사; 인민 공안 소속 하사관 및 의무 전투원;
i) 마을 및 동네의 비상근 활동가.
법령 161/2026/ND-CP 제3조 1항, 2항 규정
1. 기준 급여 수준을 기준으로 사용합니다.
a) 이 법령 제2조에 규정된 대상에 대해 급여표, 수당 수준 및 법률 규정에 따른 기타 제도의 급여 수준을 계산합니다.
b) 법률 규정에 따른 운영비, 생활비 수준을 계산합니다.
c) 기본 급여 수준에 따라 공제액 및 수당을 계산합니다.
2. 2026년 7월 1일부터 기본 급여는 월 253만 동입니다.
따라서 2026년 7월 1일부터 마을 및 구역의 비상근 활동가는 위와 같은 기본 급여 수준을 기준으로 수당을 받습니다.
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