노동 신문 법률 자문 부서 답변:
노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌에 관한 법령 283/2026/ND-CP 제41조 2항(2026년 9월 10일부터 효력 발생)은 다음과 같이 규정합니다.
2. 다음 행위 중 하나에 대해 2천만 동에서 4천만 동의 벌금 부과:
a) 기초 노동자 대표 조직의 설립, 선거, 업무 계획 수립 또는 활동 조직 과정에 간섭하거나 조종하는 행위, 즉 기초 노동자 대표 조직의 대표 기능을 무효화하거나 약화시키거나 기초 노동자 대표 조직 간의 차별을 목적으로 하는 재정 지원 또는 기타 경제적 조치를 포함합니다.
b) 노동조합 조직에 불리한 정신적 위협 또는 기타 조치.
법령 283/2026/ND-CP 제7조 1항은 여러 차례 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준 및 적용 원칙을 다음과 같이 규정합니다.
1. 본 법령 제2장, 제3장 및 제4장에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준입니다. 다음의 경우를 제외합니다. 제8조, 제9조, 제10조 3항, 제19조 3, 4, 5, 6항, 제36조 2, 4항, 제37조 1항, 제38조 1, 5, 6, 7, 8항, 제42조 3항, 제48조 6, 11항, 제49조, 제50조 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8항, 제52조 1, 2, 3, 4, 5, 6항, 본 법령 제53조 4항은 조직에 대한 벌금 수준입니다. 조직에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준의 2배입니다.
따라서 2026년 9월 10일부터 노동조합 설립 과정에 간섭하고 조종하는 기업은 최대 8천만 동의 벌금을 부과받습니다.
법률 자문
신속하고 시기적절한 답변을 받으려면 법률 상담 핫라인 0979310518; 0961360559로 전화하거나 tuvanphapluat@laodong. com. vn으로 이메일을 보내 답변을 받으십시오.
