연말에는 생산 및 소비 수요가 급증하여 하노이의 많은 기업들이 노동력을 찾기 위해 일자리 거래 세션에 지속적으로 참여하고 있습니다. 채용 수요는 주로 비즈니스 엘리베이터 서비스 엔지니어링 및 건설 산업 그룹에 집중되어 있습니다.
채용 박람회에서 Lan Chi Mart Dong Anh 슈퍼마켓의 회계사인 Dang Thi Hao 씨는 연말 쇼핑객 수가 증가하여 회사가 새로운 인력을 적극적으로 찾고 있다고 말했습니다. 큰 수요와 넓은 채용 연령으로 인해 채용이 더 쉬워질 것으로 기대합니다.
현재 슈퍼마켓은 정규 인력 20명과 임시 인력 15명이 필요합니다. 가장 부족한 직책은 판매 직원 출납원이며 이 두 직책은 매우 중요합니다. 저희는 18세에서 45세 사이의 연령대를 채용합니다. 갓 졸업한 분들은 높은 학력을 요구하지 않고 어드밴스 교육을 받을 수 있습니다.'라고 하오 씨는 말했습니다.
채용 수요가 증가했음에도 불구하고 많은 기업들이 연말에 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 많은 기업들이 노동력을 유치하기 위해 경쟁력 있는 보상 제도와 급여 및 보너스를 제시하고 있습니다.
Dong Hung 산업 주식회사 채용 담당자인 Nguyen Thi Mai Phuong 씨는 '현재 회사에 가장 필요한 것은 연말 업무량이 매우 많기 때문에 영업 직원과 임시직 노동자입니다. 직책별 급여는 월 2천만~3천만 동입니다. 용접공의 경우 급여는 월 1 300만~1 800만 동이며 생산 시점에 따라 더 높을 수도 있습니다. 회사는 또한 보험 제도를 완벽하게 보장하고 장기 근속 직원이 생명 보험에 가입할 수 있도록 조건을 조성합니다.'라고 말했습니다.
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 브리아는 2025년 11월에 5 345명에게 일자리를 소개했습니다. 2025년 12월에 센터는 17개의 브리아 정기 세션 정보 기술 전문 세션 및 제대 군인을 위한 세션을 포함하여 20개의 브리아 일자리 거래 세션을 조직할 예정입니다.
연말 노동 시장이 활발한 상황에서 채용 박람회는 기업과 노동자 간의 중요한 연결 고리 역할을 계속합니다. 채용 수요가 증가하고 기업이 채용 지원자를 유치하기 위해 보상 정책을 확대함에 따라 하노이 노동 시장은 2015년 생산 및 사업 요구를 잘 충족하고 일자리 안정에 기여하며 연말 경제 발전을 지원할 것으로 기대됩니다.
