재무부 정보 포털에서 독자 L.T.C가 질문합니다.
법령 320/2025/ND-CP 제9조 1항은 5백만 동 이상의 가치가 있는 지출은 법인 소득세 과세 소득을 결정할 때 공제 가능한 비용으로 계산하기 위해 비현금 결제 증빙 서류가 있어야 한다고 규정합니다.
급여, 상여금, 회의 참석비, 경조사비 등 노동자에게 현금으로 지급되는 금액이 지급 횟수당 5백만 동을 초과하는 경우 비현금 지급 조건을 충족하지 못하고 공제 비용에서 제외되는 것으로 간주됩니까? 5백만 동을 초과하는 모든 지출을 계좌 이체해야 하는 의무가 있습니까?
이 내용과 관련하여 재무부 세금, 수수료 및 요금 정책 관리 감독국은 다음과 같이 답변합니다.
기업이 노동자에게 지급하는 급여 및 임금 지출이 법령 320/2025/ND-CP 제9조 1항에 규정된 조건을 충족하고 법령 320/2025/ND-CP 제10조 8항에 규정된 공제 불가능한 지출 항목에 해당하지 않는 경우, 이 급여 및 임금 지급 지출은 해당 기간의 법인세 계산 시 공제 가능한 지출로 결정됩니다.
그중에서도 법령 320/2025/ND-CP가 발효된 날(2025년 12월 15일)부터 노동자에게 5백만 동 이상의 급여 및 임금 지급 지출에 대해 공제 비용으로 계산하려면 기업은 비현금 지급 증빙 서류를 제출해야 합니다.
비현금 결제 증빙 서류 확인은 부가가치세법의 일부 조항 시행 세부 규정을 규정한 정부의 2025년 7월 1일자 법령 181/2025/ND-CP 제26조의 규정에 따라 수행됩니다.
