내무부는 공무원 징계 처리 규정에 관한 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 위 법령 초안은 법령 112/2020, 법령 71/2023의 규정을 대체할 것입니다.
주목할 만한 점은 법령 초안이 2025년 공무원법에 따른 통일성을 보장하고 당 중앙집행위원회 규정, 정부 결의안을 제도화하기 위해 징계 책임 면제, 면제, 감면 사례에 대한 구체적인 규정을 추가했다는 것입니다.
이에 따라 초안은 징계 면제 사유, 하나 또는 여러 가지 징계 면제 상황을 규정하고 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.
위반 행위가 있을 때 관할 기관으로부터 민사 행위 무능력 상태 확인을 받았습니다.
민법 및 공무 집행 시 긴급 상황에 관한 법률 규정에 따라 불가항력적인 사건 또는 객관적인 장애로 인해 긴급 상황에서 관할 당국으로부터 위반 확인을 받은 경우.
임무 수행 과정에서 객관적인 이유로 손해를 입혔지만 권한, 절차, 절차에 대한 규정을 준수하고 사리사욕을 추구하지 않았습니다.
권한 있는 기관의 허가를 받고 권한 있는 기관에서 정책을 올바르게 시행하고, 순수한 동기를 가지고, 공동의 이익을 위해 노력했지만 피해가 발생한 것으로 확인된 혁신 및 창의성에 대한 제안을 실행합니다.
징계를 받을 정도의 위반 행위가 있었지만 사망했습니다.
형법 및 관할 당국 규정에 따른 기타 경우.
