정부 정보 포털에서 카인호아의 H.H 씨는 2024년 사회 보험법과 법령 158/2025/ND-CP에 따라 코뮌 수준의 비상근 근로자는 퇴직 및 사망 연금 기금에 8%의 의무 사회 보험을 납부해야 하고, 고용주는 질병 및 출산 기금에 3%, 퇴직 및 사망 연금 기금에 14%를 납부해야 한다고 반영했습니다.
건강 보험법 제51/2024/QH15호 및 법령 제188/2025/ND-CP호의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률에 따르면, 읍 단위 비상근 근로자의 건강 보험 납부액은 4.5%이며, 그 중 사용자는 2/3, 즉 3%를 납부하고, 근로자는 1.5%를 납부합니다.
위의 규정에 따라 비상근 근로자의 사회 보험 및 건강 보험 총 납부액은 29.5%이며, 사용자는 20%를 납부하고 근로자는 납부 기준이 되는 급여(보조금)에 따라 9.5%를 납부합니다.
카인호아성 사회 보험의 2025년 8월 27일자 공문 번호 242/BHXH-QLT는 위와 같이 정확한 납부 비율을 적용하도록 규정합니다.
그러나 비전문 활동가 수당에서 공제할 때 사회 보험은 부서 회계 담당자에게 정부의 2023년 6월 10일자 법령 33/2023/ND-CP에 따라 중앙 예산 제34조 1항에 따라 사회 보험 및 건강 보험 납부 지원을 포함한 수당 기금을 매달 지급하도록 할당하는 이유로 비전문 활동가 수당에서 총 29.5%를 공제하도록 안내합니다. 따라서 비전문 활동가 수당은 매달 29.5%를 공제해야 하며, 수당에서 직접 공제하고 기관의 지원을 받지 않습니다.
중앙 정부가 기본 급여의 1.5%를 지원하고 지방 정부가 대학 학위 이상 소지자에게 0.84%를 지원하는 수당은 월 5,475,600동에 불과합니다. 이전 규정에서도 납부 기준 급여(비상근 근로자의 경우 규정 납부 기준 급여는 1.0%, 2,340,000동에 해당)를 곱하여 26.5%를 납부해야 하며, 매달 620,100동을 납부해야 합니다.
새로운 규정에 따르면 29.5%를 납부해야 하며, 납부 기준 급여는 5,475,600동(2.34 x 2,340,000동)이며, 금액은 월 1,615,302동이며, 비상근 근무자의 수당은 월 거의 30%입니다. 반면 공무원에 대한 규정은 월 약 9~10%에 불과합니다.
H 씨는 관할 당국에 위 내용을 명확히 밝혀 2025년 7월 1일부터 업무 지원을 계속하고 있는 코뮌 수준의 비상근 활동가가 알 수 있도록 해달라고 요청했습니다.
이 문제에 대해 베트남 사회 보험은 다음과 같이 답변합니다.
2024년 사회 보험법 제2조 1항 k호, 제33조 1항 a호, 제34조 1항, 제140조 1항, 2024년 건강 보험법 일부 조항 수정 및 보충법 제1조 10항 및 제3조 1항, 정부령 158/2025/ND-CP 제7조 3항, 정부령 188/2025/ND-CP 제6조 1항 c호 규정에 따르면:
2025년 7월 1일부터 사회 수준에서 비상근으로 활동하는 사람은 고용주 또는 근로자가 납부하거나 공동 납부하는 그룹에 속하는 의무 사회 보험 및 의무 건강 보험에 가입해야 하는 대상입니다.
매월 의무 사회 보험 납부액은 납부 기준이 되는 월급의 25%이며, 그중 마을, 주민 구역의 비상근 활동가는 퇴직 및 사망 연금 기금에 8%를 납부하고 고용주(국가 예산)는 17%(퇴직 및 사망 연금 기금 14%, 질병 및 출산 기금 3%)를 납부합니다.
의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 마을, 주민 구역의 비상근 활동가의 월별 수당 수준입니다. 마을, 주민 구역의 비상근 활동가의 월별 수당 수준이 의무 사회 보험료 납부 기준 급여 수준보다 낮은 경우 의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 기준 수준(현재 기준 수준은 기본 급여 수준인 월 2,340,000동)과 같습니다.
매월 의무 건강 보험 납부액은 기본 급여의 4.5%이며, 사용자(국가 예산)는 3분의 2를 납부하고 노동자는 3분의 1을 납부합니다.
따라서 그는 위의 규정을 근거로 면, 동 인민위원회에 법률 규정에 따라 시행할 것을 제안했습니다.
